【正文】 其次要強化責(zé)任，狠抓落實。再次要積極應(yīng)對在機構(gòu)改革出現(xiàn)的新問題。針對檔案管理中存在問題，我們要進(jìn)一步明確檔案管理權(quán)限，嚴(yán)格檔案歸屬，依照檔案管理的內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)，在相關(guān)單位的配合下，五一前對全縣分管的人事檔案統(tǒng)一進(jìn)行收繳，組織專人進(jìn)行整理和歸檔，制定管理辦法，確保干部職工檔案的真實性、連續(xù)性和嚴(yán)肅性，充分發(fā)揮檔案在組織人事管理中的重要作用，逐步實現(xiàn)人事檔案資源集約化、管理標(biāo)準(zhǔn)化、使用規(guī)范化。 完善新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險試點工作實施方案，落實配套資金，確保南仁鄉(xiāng)全面完成試點任務(wù)。同時，扎實開展“春風(fēng)行動”等一系列就業(yè)服務(wù)活動，幫助困難人員實現(xiàn)就業(yè)。落實《公務(wù)員法》，完成了政府23個部門及4個直屬事業(yè)單位公務(wù)員年度考核；加強工資管理，完成正常工資晉級和學(xué)歷職稱工資掛鉤，制訂了《**縣教育系統(tǒng)績效工資實施辦法》，審批教育系統(tǒng)6700多人的績效工資；審核并上報教育系統(tǒng)、衛(wèi)生系統(tǒng)，畜牧、黨校等316人中高級職稱申報材料，認(rèn)定初級職稱377人；認(rèn)定工傷17人，審核特殊工種上報13人；制定并申報了我縣縣級政府機構(gòu)改革方案，方案已經(jīng)市委、市政府批準(zhǔn)?；顒娱_展以來，干部職工的服務(wù)意識明顯增強，服務(wù)水平顯著提升。 三是深化事業(yè)單位人事制度改革 為了解決高校畢業(yè)生就業(yè)問題，落實有關(guān)文件精神，本文來源于公務(wù)員之家范文中心：/給我縣教育、衛(wèi)生等八個事業(yè)單位招聘急需人才，制定了《**縣2009年事業(yè)單位公開招聘工作人員實施意見》，認(rèn)真組織了規(guī)模大、參加人數(shù)多、專業(yè)復(fù)雜的公開招聘工作。 十是不斷提高整體服務(wù)水平 圍繞“人才XX縣區(qū)”戰(zhàn)略目標(biāo)，扎實推進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)工作。三是實施創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)戰(zhàn)略。加快推進(jìn)新農(nóng)保經(jīng)辦機構(gòu)、工作制度建設(shè)，開發(fā)新農(nóng)保信息軟件，為農(nóng)民參保繳費、享受待遇提供高效、便捷、規(guī)范的服務(wù)。 人才優(yōu)先，切實加強人才隊伍建設(shè) 一要加強公務(wù)員培訓(xùn)。結(jié)合實際，加大機構(gòu)與職能的整合力度，盤活現(xiàn)有編制。要以與時俱進(jìn)的精神審視工作理念，理清工作思路，創(chuàng)新工作機制，改進(jìn)工作方法，著力解決群眾最關(guān)心、最現(xiàn)實、最直接的熱點、難點問題。全系統(tǒng)要把加強干部的理論、業(yè)務(wù)素質(zhì)和能力建設(shè)擺到突出位置，按照市委圍繞建設(shè)國際化大都市目標(biāo)，進(jìn)一步加強經(jīng)濟(jì)、法律、管理等方面業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，努力提高干部的調(diào)研能力、學(xué)習(xí)創(chuàng)新能力、依法行政能力和公共服務(wù)能力。今春，要召開機構(gòu)改革動員會，將機構(gòu)改革全面鋪開，結(jié)合職能調(diào)整，制定下發(fā)“三定”方案。四是實現(xiàn)檔案管理新突破。生育保險要不斷擴大參保范圍，提高保險待遇標(biāo)準(zhǔn)，加強醫(yī)療服務(wù)管理，新增參保300人。要優(yōu)化產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，壯大特色產(chǎn)業(yè)，做好農(nóng)村富余勞動力的就近就地轉(zhuǎn)移就業(yè)。 九是積極加強人事編制管理 緊扣社會發(fā)展的脈搏，嚴(yán)格按照上級文件精神，進(jìn)一步加強人事編制管理。醫(yī)保辦、養(yǎng)老經(jīng)辦中心、機關(guān)統(tǒng)籌辦把熱情服務(wù)、務(wù)實高效體現(xiàn)在具體工作中，勞動服務(wù)局開展就業(yè)服務(wù)，堅持送信息進(jìn)村、送崗位上門、送技能到人“三送服務(wù)”，方便了辦事群眾。嚴(yán)肅工作紀(jì)律，嚴(yán)密組織筆試面試，將工作責(zé)任細(xì)化到人，落實到每個環(huán)節(jié)中；通過分組報名、上網(wǎng)查詢學(xué)歷真?zhèn)?、邀請高校專家做評委、紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)全程監(jiān)督，確保了招聘工作的真實、科學(xué)、公平和公正，順利完成了報名、筆試、面試、體檢和政審四個階段的各項工作，為全縣招聘急需人才108人，受到考生家長、招聘單位和社會各界好評。積極實施“振興計劃”和就業(yè)見習(xí)計劃，組織高校畢業(yè)生參加省、市舉辦的2002010年“振興計劃”現(xiàn)場招聘會2次，招聘高校畢業(yè)生108人；選拔并培訓(xùn)農(nóng)村實用人才1000人；征集并上報市場營銷的策劃與培訓(xùn)等引智項目4個；在“雙創(chuàng)”工作中，按照部門職能，進(jìn)一步落實了我縣愛衛(wèi)辦、衛(wèi)監(jiān)所和疾控中心等創(chuàng)衛(wèi)機構(gòu)的人員編制；完善基礎(chǔ)設(shè)施，整理創(chuàng)衛(wèi)資料，徹底整治辦公場所，作為包抓路段牽頭單位，積極協(xié)調(diào)成員單位治理五一路的環(huán)境衛(wèi)生，代表我縣接受省檢查組的檢查，圓滿完成了承擔(dān)的“雙創(chuàng)”任務(wù)。加大農(nóng)民工回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)示XX縣區(qū)建設(shè)力