6縣人力資源和社會保障工作會致辭(存儲版)
【正文】 業(yè)、民營企業(yè)和個體工商戶為重點，依法推動用人單位與勞動者簽訂勞動合同，全縣勞動合同簽訂率在97%以上。三是加強人事編制管理。三要加強技能人才隊伍建設(shè)。大力宣傳《機構(gòu)編制管理條例》，在縣、鄉(xiāng)機關(guān)全面實行編制實名制管理，做到機構(gòu)限額和行政編制總額“兩個不突破”。加大協(xié)助自主擇業(yè)軍轉(zhuǎn)干部就業(yè)創(chuàng)業(yè)扶持指導(dǎo)力度，切實做好退役金、醫(yī)療保險等待遇的落實，抓好企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部解困政策、復(fù)員干部社會保險等待遇的落實。今天的工作會還要對這項活動進(jìn)行安排部署，希望全系統(tǒng)的干部職工，要進(jìn)一步解放思想，振奮精神，以積極主動的姿態(tài)、扎實過硬的作風(fēng)，投身到主題教育活動中，奮力做好各項工作。要進(jìn)一步增強服務(wù)意識，拓展服務(wù)領(lǐng)域，改進(jìn)服務(wù)方式，減少辦事環(huán)節(jié)，簡化辦事程序，明確辦結(jié)時限，做到快辦事、辦成事，努力提高公共服務(wù)能力。 第三要改進(jìn)作風(fēng)，促進(jìn)和諧。加強對黨員干部的黨風(fēng)黨紀(jì)教育，嚴(yán)格落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，逐級簽訂目標(biāo)責(zé)任書，確保全系統(tǒng)不出現(xiàn)任何問題。進(jìn)一步拓寬安置渠道，全面完成年度軍轉(zhuǎn)安置任務(wù)。 協(xié)調(diào)推進(jìn)，統(tǒng)籌做好其他各項工作 一是完XX縣區(qū)級機構(gòu)改革。二要加強專業(yè)技術(shù)人才隊伍建設(shè)。二是推進(jìn)崗位設(shè)置管理工作。協(xié)同教育、衛(wèi)生、農(nóng)林、水利和廣電等部門做好臨時聘用人員的政策落實工作。 加大對定點醫(yī)院和定點藥店的巡查力度，積極探索建立醫(yī)療保險擴面協(xié)同管理的工作機制，切實做好市級統(tǒng)籌運行工作。要用足用活國家鼓勵自主創(chuàng)業(yè)政策措施，扶持創(chuàng)業(yè)，激發(fā)各類主體進(jìn)行自主創(chuàng)業(yè)；要按照“五大體系、八大指標(biāo)”的要求，扎實做好省級農(nóng)民工回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)示XX縣區(qū)達(dá)標(biāo)和驗收準(zhǔn)備工作。 按照上述思路，我們將重點抓好以下六個方面工作： 外輸內(nèi)創(chuàng)，切實穩(wěn)定和擴大就業(yè) 堅持以民生為本，鞏固“勞務(wù)輸出示XX縣區(qū)”和“創(chuàng)業(yè)示XX縣區(qū)”成果，加大外輸內(nèi)創(chuàng)力度，認(rèn)真組織實施《**市百萬農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)計劃》，推進(jìn)人力資源和社會保障基礎(chǔ)能力建設(shè)，切實抓好就業(yè)各項工作。 2009年，我們進(jìn)一步加強黨風(fēng)廉政建設(shè)，積極開展群眾性精神文明活動，各項工作都取得了突出成績，尤其是通過開展學(xué)習(xí)實踐活動和“優(yōu)質(zhì)服務(wù)年”活動，解決了全系統(tǒng)在科學(xué)發(fā)展和服務(wù)水平上存在的突出矛盾，進(jìn)一步樹立了人勞干部服務(wù)大局、依法行政的良好形象，在2009年事業(yè)單位招考工作人員中也得到充分展示，受到了社會各界及上級領(lǐng)導(dǎo)的充分肯定和一致好評。 八是切實加大執(zhí)法維權(quán)工作力度 加強對用人單位遵守勞動保障法律法規(guī)情況的檢查監(jiān)督，積極開展日常巡查和專項執(zhí)法檢查，切實維護勞動者合法權(quán)益。 四是努力擴大信息化管理范圍 充分發(fā)揮信息技術(shù)管人管事的積極作用，進(jìn)一步完善了人事辦公管理軟件；大力實施的“金保工程”，為各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、社區(qū)、社會保險經(jīng)辦機構(gòu)配備了26套電腦和終端打印機，不斷提高就業(yè)和社會保險工作的信息化管理水平；加強勞動保障監(jiān)察兩網(wǎng)化建設(shè)，在全縣12個鄉(xiāng)鎮(zhèn)建立了執(zhí)法信息數(shù)據(jù)庫和監(jiān)控管理兩級平臺，初步實現(xiàn)了縣、鄉(xiāng)兩級勞動保障監(jiān)察的網(wǎng)格化和網(wǎng)絡(luò)化。一年來，我們主要做了十項工作： 一是認(rèn)真開展學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動 在學(xué)習(xí)實踐活動中，我們把服務(wù)民生、服務(wù)經(jīng)濟作為踐行科學(xué)發(fā)展觀的落腳點，以“科學(xué)發(fā)展提效能，優(yōu)質(zhì)服務(wù)促和諧”為實踐載體，自覺地把科學(xué)發(fā)展觀落實在工作中，著重在解決事關(guān)群眾利益和需求上見實效。堅持開展季度“滿意科室”、“服務(wù)之星”評選競賽活動，強化了干部職工的服務(wù)意識和競爭意識；設(shè)立服務(wù)引導(dǎo)臺，指定專人負(fù)責(zé)接待和引導(dǎo)，增強了工作的主動性；為局機關(guān)科室招聘聘任制科員6名，激發(fā)了機關(guān)內(nèi)部活力；開展了行風(fēng)政風(fēng)民主測評活動，廣泛聽取社會各界的意見和建議。 六是大力提升就業(yè)再就業(yè)工作水平 把擴大就業(yè)作為工作重點，堅持積極的就業(yè)扶持政策，統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè)再就業(yè)工作。加大勞動人事爭議調(diào)解仲裁力度，開庭裁決案件3起，調(diào)解3起，不予受理4起，受理并正在辦理8起，時效結(jié)案率均達(dá)到100％。
試題試卷相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1