人力資源社會保障工作會議講話(存儲版)
【正文】 難點問題入手，辦好一批群眾最急最盼的好事實事，讓他們看得見、摸得著、享受得到，樹立起人社部門善辦事、快辦事、辦好事的良好形象。堅持以人為本、民生優(yōu)先，就要著力激發(fā)人的創(chuàng)造活力。大家一定要時刻牢記，社會上有千萬只眼睛在注視著我們，在他們的眼里，我們應該是“神”而不是普通的“人”，所以我們一定要有如履薄冰、如臨深淵的感覺對待紀律作風和政風行風建設。比如人事人才、勞動關(guān)系方面，社會對公務員考錄、事業(yè)單位公開招聘以及勞務派遣等方面的關(guān)切，體現(xiàn)的就是對公平價值的高度關(guān)注。隨著經(jīng)濟社會的發(fā)展，勞動者權(quán)益意識和平等意識逐步增強，對人社工作公平性的要求也越來越高，這是社會進步的表現(xiàn)。我們要進一步完善就業(yè)以及公務員管理和事業(yè)單位人事管理的相關(guān)制度，營造公平的制度環(huán)境，給人以更多的機會和平臺，給人以更大的職業(yè)發(fā)展空間。沒有公平的就業(yè)機會，社會個體向上流動的通道就會受到限制，社會階層就容易固化，發(fā)展就會失去活力。另一方面，要強調(diào)政治紀律和政治規(guī)矩，做到凡事有安排必有回應，凡事有安排必有落實，從而激勵全系統(tǒng)干部進一步煥發(fā)奮斗激情和創(chuàng)造活力，以更加務實的作風、更加扎實的舉措抓好落實。盡管我們的公共服務體系已經(jīng)基本形成，但隨著事業(yè)快速發(fā)展，現(xiàn)有的公共服務還難以滿足群眾需要。以人為本、民生優(yōu)先不是抽象的，而是具體的，必須體現(xiàn)到解決具體問題上。同時人社部門又是一個工作任務繁重，工作壓力巨大的熱點部門，每一項重點工作的推進，每一次矛盾的化解，都離不開黨委的重視，政府的支持。當前和今后一個時期，就全國而言，面對經(jīng)濟下行，實施“穩(wěn)增長”就是大局。從政府承擔的經(jīng)濟調(diào)節(jié)、市場監(jiān)管、社會管理和公共服務四大職能看，每一項職能都有人社部門的具體職責。關(guān)于下半年的具體工作，各位分管局領導已經(jīng)作了安排部署，我就不再講了。這些成績的取得，一靠市委、市政府的高度重視和親切關(guān)懷。重要基礎不斷夯實。一是積極加強公務員制度改革和隊伍建設，嚴格把握全市縣以下機關(guān)公務員職務與職級并行制度政策，并穩(wěn)慎推進。五是切實規(guī)范工資收入分配秩序。各項工作取得明顯成效，主要體現(xiàn)在三個方面：重點工作扎實開展。今年上半年，全市人社系統(tǒng)認真落實市委、市政府的決策部署，按照年初全市人社工作會議要求，堅持圍繞中心、服務大局，主動適應經(jīng)濟發(fā)展新常態(tài)，銳意進取，勇于擔當。全面開展機關(guān)事業(yè)單位“吃空餉”集中整治行動，進一步完善事業(yè)單位公開招聘實施辦法，有效解決了基層單位人才招引難題。重大改革穩(wěn)步推進。積極推進五險統(tǒng)一征收工作，正式啟動了社保
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