【正文】 我們以文明創(chuàng)建為抓手，在硬件上對現(xiàn)有辦公環(huán)境進行維修，在樓道正前方安裝了“整容鏡”，要求全局職工以嶄新的形象、昂揚的精神面貌投入新的工作?！　。ㄋ模┩瓿伤捻椫行墓ぷ鳌　∽龊靡枪ぷ鳌　檫M一步提升我縣草莓生產水平，我們向上積極爭取，20年，我們邀請了日本專家到指導草莓生產，受到廣大草莓種植戶的普遍歡迎。但實際上因為工作需要，機關編外臨時聘用行政輔助的工作人員，由于缺乏統(tǒng)一的管理制度，管理比較混亂。開展教育系統(tǒng)2014年中、高級職稱比例控制和兌現(xiàn)工作。我局聯(lián)合財政、衛(wèi)生部門在經過廣泛調研，征求意見和清理核查津貼補貼的基礎上，多次召開協(xié)調會議，按照與當地事業(yè)單位工作人員平均工資水平相銜接的原則核定，制定符合我縣實際的績效工資實施辦法，并經縣領導批準，上報了市人力資源和社會保障部門、財政部門及衛(wèi)生部門。一年來，我局共受理各類來電來信來訪投訴達1789件，其中信訪轉辦件286件，電話咨詢投訴824件，受理勞動爭議仲裁案件230件，勞動監(jiān)察案件152件，受理工傷案件297件，所有的咨詢投訴和信訪件都嚴格按要求及時進行了處理，維護了全縣經濟社會發(fā)展穩(wěn)定大局。對全縣事業(yè)單位遺屬補助對象進行了一次全面的清理核查。　　“回歸工程”效果顯著。基金總收入678萬元；支付工傷保險金475萬元；累計結余基金490萬元?！　〕擎?zhèn)職工基本醫(yī)療保險：有參保單位773家38895人，完成目標任務的112%；新增參保人數3484人。二是繼續(xù)開展“流動的人力資源市場”活動。完成了全縣事業(yè)單位人才資源、農村實用人才、規(guī)模以上企業(yè)人才需求統(tǒng)計摸底工作，推薦227名專業(yè)技術人員參加省市中高級職稱評選，完成了528人申報非國有經濟組織工程系列初級職稱的評審、審批及資格證書發(fā)放工作，通過市外專局共引進以色列、日本等國草莓專家來我縣開展草莓種植技術交流，有效解決了我縣草莓種植過程中遇到的如育種、新品種推廣等問題。共檢查用人單位973家，涉及勞動者51422人，補簽勞動合同3965人。進一步深化政府機構改革，推進政府管理體制和機制創(chuàng)新，構建有利于科學發(fā)展的政府組織架構，加快形成權責一致、分工合理、決策科學、執(zhí)行順暢、監(jiān)督有力的行政管理體制，是保持我縣經濟社會快速發(fā)展的重要的體制機制保障?！　〖訌娙耸驴己撕徒逃嘤枴　徟h機關事業(yè)單位2014年度考核共11384人，其中優(yōu)秀人員1480人。20年，我縣擬定了以規(guī)范、有效的崗位管理為基礎的事業(yè)單位全員聘用制度，并結合事業(yè)單位績效工資的出臺，在雙鳳試點，探索建立重實績、重貢獻、自主靈活的分配制度，實行一流人才、一流業(yè)績、一流報酬，逐步形成向優(yōu)秀人才、關鍵崗位傾斜的分配激勵機制。在有編制、有崗位的情況下，鼓勵人員順向流動，嚴格控制逆向流動，防止財政負擔不合理增長和經濟發(fā)展較快地區(qū)人員膨脹。我們進行了認真查、擺，找出問題的癥結，改進工作方法。幫助水湖鎮(zhèn)興隆村編制了《新農村示范點規(guī)劃方案》，指導村成立了理事會，建立了議事會制度等。完成了對全縣機關事業(yè)單位工作人員12400人正常晉升工資的審批工作。目前該項制度已制定完成，待研究同意后實施?！　。ㄋ模┨嵘刭|，加強機關自身建設　　以機關“周一論壇”活動為載體，深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，加強基層組織建設，發(fā)揮共產黨員的先鋒模范作用，團結勤奮，務實創(chuàng)新，努力開創(chuàng)工作新局面。經過核查，被連續(xù)兩年確定為末位淘汰對象人員基本上是長期在編不在崗人員，我局根據各單位上報來的末位淘汰對象人員，進行集中審查核對，將按文件規(guī)定給予相應的處理措施。不依法簽訂和履行勞動合同、逃避社會保險義務、惡意克扣拖欠工資、超時加班加點、隨意處理職工的問題在用人單位不同程度地存在，勞動爭議案件大幅增長，侵權案件不斷增多。　?。ㄈ┥绫U面工作穩(wěn)步推進　　為提高全社會參保意識，擴大社會保險覆蓋面，促進我縣社會保險事業(yè)健康發(fā)展，今年以來，我們通過報紙、簡報、設立宣傳咨詢臺等多種形式廣泛開展《社會保險法》以及相關社會保險政策宣傳工作。　　認真開展就業(yè)援助?；鹂偸杖?4萬元；?！　∑髽I(yè)退休人員社區(qū)管理服務率98%，完成全年目標任93%的105%，企業(yè)退休人員移交到鄉(xiāng)鎮(zhèn)或社區(qū)管理服務6203人，并認真落實了四項管理，提供了六項服務?！　《⒅饕ぷ髋e措　?。ㄒ唬┰鷮嵶龊镁蜆I(yè)再就業(yè)工作　　農民工、高校畢業(yè)生等群體就業(yè)服務工作成效顯著。在幫助企業(yè)解決用工需求的同時，我們根據企業(yè)需要，深入伊利乳業(yè)、鴻路鋼路等企業(yè)開展農民工崗前技能培訓，建立“招工、培訓、鑒定、實習、就業(yè)”一體化培訓模式，取得了較好的效果，受到企業(yè)和勞動者的普遍歡迎。扎實開展了勞動保障年審和信息采集工作。一些