【正文】 好今年全縣人力資源社會保障工作講重要意見，我們要認(rèn)真學(xué)習(xí)，抓好貫徹落實(shí)。人社工作是民生工作，工作的好壞，直接影響到黨和政府在人民心中的形象。 (一 )加強(qiáng)協(xié)調(diào)配合。加強(qiáng)農(nóng)民工就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)和社會保障、勞動維權(quán)工作，促進(jìn)農(nóng)民市民化。二是做好勞動關(guān)系協(xié)調(diào) 工作。三是認(rèn)真落實(shí)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工資福利政策。進(jìn)一步健全和完善經(jīng)辦機(jī)構(gòu)內(nèi)控制度，加大社保稽核力度，不斷完善監(jiān)管方式，加強(qiáng)社保基金監(jiān)督軟件應(yīng)用，全面推進(jìn)社?；鸱乾F(xiàn)場監(jiān)督，實(shí)現(xiàn)社?；鹗罩?shí)時(shí)監(jiān)管、核查，并認(rèn)真分析預(yù)警數(shù)據(jù)，出現(xiàn)問題及時(shí)處理，確?；鸢踩?。同時(shí)要大力引導(dǎo)和扶持雁歸人員、高校畢業(yè)生、城鎮(zhèn)失業(yè)人員、退役軍人、失地農(nóng)民、搬遷移民 等各類人員自主創(chuàng)業(yè)。一是 深入推進(jìn) “ 雁歸工程 ” 的實(shí)施。 四是勞動關(guān)系方面。隨著我縣適齡勞動力減少，外出務(wù)工人員返鄉(xiāng)就業(yè)創(chuàng)業(yè)增加，就業(yè)總量矛盾相對有所緩解，但企業(yè)招工難、技能人才短缺、高校生供求不匹配、農(nóng)民市民化等結(jié)構(gòu)性矛盾更加突出。下面是給大家整理的人力資源和社會保障工作會議上的講話，僅供參考。但是，全國經(jīng)濟(jì)發(fā)展目前已經(jīng)進(jìn)入新常態(tài)，突出特征就是經(jīng)濟(jì)增速放緩、發(fā)展方式轉(zhuǎn)變、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)型升級。三是人事人才方面。 各鄉(xiāng)鎮(zhèn) (街道 )、各有關(guān)部門，尤其是人社部門要緊緊圍繞服務(wù)全縣經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展目標(biāo)，準(zhǔn)確把握新常態(tài)下人社工作的新變化、新挑戰(zhàn)和新要求，切實(shí)增強(qiáng)做好人社工作的責(zé)任感和緊迫感，按照 “ 穩(wěn)中求進(jìn) ” 總要求，積極適應(yīng)新常態(tài)下人社工作的新規(guī)律，全面深化改革，大膽開展工作，努力推動全縣人社工作再上新臺階。縣人社局要根據(jù)全縣就業(yè)崗位和用工需求情況，有針對性地開展職業(yè)技能培訓(xùn)，不斷提升勞動者的就業(yè)技能和就業(yè)競爭能力，實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量就業(yè)。 二是 扎實(shí)推進(jìn)社會保險(xiǎn)制度改革。按照干部管理權(quán) 限和調(diào)配政策規(guī)定，認(rèn)真做好機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員調(diào)配工作，促進(jìn)機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員合理流動，穩(wěn)定邊遠(yuǎn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部隊(duì)伍。暢通群眾舉報(bào)投訴，群眾舉報(bào)投訴案件結(jié)案率達(dá) 95%以上。推進(jìn)勞動人事爭議仲裁機(jī)制規(guī)范化建設(shè)，不斷充實(shí)仲裁工作隊(duì)伍，規(guī)范仲裁程序，提高庭審質(zhì)量，提升辦案效率和水平，使勞動人事爭議仲裁結(jié)案率達(dá) 90%以上。各有關(guān)鄉(xiāng)鎮(zhèn) (街道 )和部門要相互配合，加快推進(jìn)我縣全覆蓋項(xiàng)目建設(shè)，推動基層公共服務(wù)規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化進(jìn)程。特別是縣人社部門要把就業(yè)再就業(yè)、社會保障、人 事人才、勞動關(guān)系等作為重點(diǎn)工作，認(rèn)真抓好落實(shí)。 同志們，要圓滿完成今年各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)，需要各部門大力支持、密切配合，也需要各鄉(xiāng)鎮(zhèn) (街道 )高度重視、真抓實(shí)干，更需要人社系統(tǒng)廣大干部職工履職盡責(zé)、辛勤工作?？h委、縣政府高度重視，縣委書記馬尚云同志、縣長呂學(xué)鋒同志兩次主持召開就業(yè)創(chuàng)業(yè)代表座談會，并親自為指導(dǎo)中心揭牌。 20xx 年，縣勞動和社會保障部門共舉行專場勞務(wù)交流洽談會 16 場，大型廣場招聘會 2 場，在都鎮(zhèn)灣、大堰等鄉(xiāng)鎮(zhèn)開展送崗下鄉(xiāng)活動 2 次，全年累計(jì)進(jìn)場單位 168 家，參加應(yīng)聘人員達(dá)12024 多人。先后出臺了城鎮(zhèn)困難群體參加養(yǎng)老保險(xiǎn)政策，完善了城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)實(shí)施細(xì)則、城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)嚴(yán)重慢性病門診治療管理辦法，調(diào)整了城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)待遇，出臺了機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員工傷醫(yī)療費(fèi)實(shí)施辦法，擴(kuò)大了社會保險(xiǎn)覆蓋面，提高了社會保障水平。 三是人事制度改革穩(wěn)慎推進(jìn)。 四是人才隊(duì)伍建設(shè)成效明顯。 加強(qiáng)與省內(nèi)外人才市場的合作、同外地企業(yè)和縣內(nèi)企事業(yè)的聯(lián)系， 共舉辦各類人才供需見面會和專場人才招聘會 26 場次，近 800 人達(dá)成就業(yè)意向。 六是維權(quán)維穩(wěn)工作成效顯著。受理勞動爭議案 126 件，涉及職工 129 人，結(jié)案 126 件。黨中央把改善民生、發(fā)展社會事業(yè)作為擴(kuò)大內(nèi)需、調(diào)整經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)的重點(diǎn)，這對人力資源社會保障工作提出了更新更高的要求。人力資源社會保障部門組織農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè) 8500 人以上，確保城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在 % 以內(nèi)。不斷完善落實(shí)就業(yè)困難群體就業(yè)政策。加強(qiáng)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，全年組織創(chuàng)業(yè)培訓(xùn) 200 人以上。進(jìn)一步完善人力資源信息收集、整理和發(fā)布制度。繼續(xù)實(shí)施 “ 平安計(jì)劃 ”( 二期 )，推進(jìn)建筑、采礦等高危行業(yè)農(nóng)民工參加工傷保險(xiǎn)。 三是大力提升社保經(jīng)辦服務(wù)能力。 健全完善各社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)內(nèi)部控制制度，從制度和源頭上防范基金管理風(fēng)險(xiǎn)。進(jìn)一步宣傳貫徹落實(shí)國家和省關(guān)于公務(wù)員錄用、調(diào)任、考核、任免、獎懲等制度 , 加強(qiáng)對公務(wù)員法及其配套法規(guī)貫徹落實(shí)情況的監(jiān)督檢查，不斷規(guī)范公務(wù)員管理。進(jìn)一步鞏固 “ 能力建設(shè)年 ” 活動成果，增強(qiáng) “ 能力席位 ” 意識，探索建立平時(shí)考核制度，加強(qiáng)考核結(jié)果使用力度，完善考核問責(zé)等激勵約束措施。 二是充分發(fā)揮人才現(xiàn)實(shí)效應(yīng)。繼續(xù)開展農(nóng)村實(shí)用人才、鄉(xiāng)土拔尖人才選拔培養(yǎng)和職稱評審服務(wù)，努力為農(nóng)村人才發(fā)揮作用提供良好的創(chuàng)業(yè)平臺。圍繞我縣農(nóng)業(yè)特色產(chǎn)業(yè)和新型工業(yè)發(fā)展，深化以高山蔬菜基地為代表的 “ 項(xiàng)目 + 基地 + 專業(yè)技術(shù)人員 ” 的人才創(chuàng)業(yè)模式，引導(dǎo)和鼓勵各類人才特別是專業(yè)技術(shù)人員主動為工農(nóng)業(yè)生產(chǎn)一線服務(wù)，將人才轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)力。充分借助優(yōu)勢培訓(xùn)資源，有針對性地開展公務(wù)員通用能力培訓(xùn) 。 二是優(yōu)化公務(wù)員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)。按照《國務(wù)院關(guān)于試行社會保險(xiǎn)基金預(yù)算的意見》要求，編制 20xx 年社保基金預(yù) 算。加強(qiáng)社保服務(wù)大 廳、窗口建設(shè)，并將服務(wù)平臺向街道、社區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)延伸。 二是不斷完善各項(xiàng)社會保障政策。做好人力資源代理和派遣服務(wù)工作，進(jìn)一步拓展代理服務(wù)內(nèi)容，提高派遣服務(wù)水平。力爭全年新增創(chuàng)業(yè) 500 人以上 , 帶動 2024 人以上成功就業(yè)。進(jìn)一步落實(shí)好農(nóng)民工培訓(xùn)補(bǔ)貼和職介補(bǔ)貼政策，鼓勵各類企業(yè)更多吸納農(nóng)村勞動力。 國家要求，應(yīng)對危機(jī) 、擴(kuò)大和穩(wěn)定就業(yè)的政策延續(xù)執(zhí)行至今年底?？h人力資源和社會保障局剛剛組建，機(jī)構(gòu)改革、職能融合任務(wù)很重。受理勞動保障違法案件 17 件，處理群發(fā)事件 9 起，涉及勞動者 789 人，追討支付工資 580 萬元。組織全縣工會