5全區(qū)人力資源和社會保障工作會議致辭稿(編輯修改稿)
2025-09-04 04:07 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 鎮(zhèn)化和工業(yè)化速度比較快，不僅僅是高端人才，有實用技能的工人也是我們要大力引進(jìn)的，人力社保部門要會同區(qū)經(jīng)信委等部門做好工業(yè)的人力資源要素保障工作。三是深入推進(jìn)人事制度改革。一方面要按照國家、市上要求分類推進(jìn)事業(yè)單位改革，人事和機(jī)構(gòu)編制部門要充分論證，提出合乎黔江實際的改革方案。另一方面還要不斷提 高機(jī)關(guān)事業(yè)單位的效率、落實責(zé)任。一定程度上，我區(qū)行政單位和事業(yè)單位的人員編制數(shù)比全市大多數(shù)區(qū)縣都多，但許多單位卻認(rèn)為編制、人手不夠。對此，人事、財政、編制等部門認(rèn)真調(diào)研，盡快拿出方案，關(guān)鍵是用好獎勵、督查、考核三個措施，調(diào)動廣大干部職工干事創(chuàng)業(yè)的積極性。 第 3 頁 共 4 頁 （三）抓好民生關(guān)鍵環(huán)節(jié)，主動為經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展排憂解難。一是抓好被征地群眾的社保辦理工作。要理順工作流程，提高工作效率，加快為被征地群眾辦理社保的工作進(jìn)度，各街鎮(zhèn)鄉(xiāng)要加大宣傳解釋的力度，申報一個辦理一個。二是搞好困難群眾、留守老人和兒童家庭成員的關(guān)愛 工作，抓好被征地群眾、城鄉(xiāng)低保群眾的就業(yè)工作。要通過提供公益性崗位、加大定向培訓(xùn)力度、
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