7在某年全區(qū)人力資源和社會保障工作會議上的報告(編輯修改稿)
2024-09-26 16:48 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 重就業(yè)向注重創(chuàng)業(yè)轉(zhuǎn)變。2014年全區(qū)新增城鎮(zhèn)就業(yè)4500人，新增農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)10000人，%以內(nèi)。要突出做好以高校畢業(yè)生為重點的青年就業(yè)。加大對高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)的政策扶持力度，統(tǒng)籌實施高校畢業(yè)生基層服務(wù)項目、創(chuàng)業(yè)引領(lǐng)、就業(yè)促進、就業(yè)見習(xí)計劃，擴大公務(wù)員招錄和事業(yè)單位、國有企業(yè)公開招聘比例，確保高校畢業(yè)生總體就業(yè)率穩(wěn)定在85%以上。高度重視并精心做好工業(yè)轉(zhuǎn)型振興、企業(yè)兼并重組過程中企業(yè)職工安置工作，統(tǒng)籌做好城鎮(zhèn)就業(yè)困難人員、農(nóng)村轉(zhuǎn)移勞動力、退役軍人和被征地農(nóng)民就業(yè)工作。要大力促進創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)。全面落實區(qū)政府關(guān)于促進創(chuàng)業(yè)的政策措施，扎實開展創(chuàng)業(yè)型城市創(chuàng)建活動，大力推進創(chuàng)業(yè)孵化基地和創(chuàng)業(yè)園區(qū)建設(shè)，積極申報省、市級創(chuàng)業(yè)孵化基地。精心抓好創(chuàng)業(yè)助推活動，促進小額擔(dān)保貸款規(guī)范發(fā)展，力爭小額擔(dān)保貸款發(fā)放達到700萬元以上。實施就業(yè)培訓(xùn)，進一步提高城鄉(xiāng)勞動者就業(yè)技能，確保培訓(xùn)勞動者5000人以上，培訓(xùn)后就業(yè)率達到85%以上。要加強就業(yè)失業(yè)統(tǒng)計監(jiān)測分析，完善失業(yè)預(yù)警機制，搞好就業(yè)政策儲備和應(yīng)急預(yù)案。增強失業(yè)保險制度預(yù)防失業(yè)、促進就業(yè)功能，防止出現(xiàn)區(qū)域性、行業(yè)性集中失業(yè)風(fēng)險。要完善公共就業(yè)人才服務(wù)體系。繼續(xù)組織開展春風(fēng)行動民營企業(yè)招聘周等多種形式的公共就業(yè)和人才服務(wù)專項行動，推進半小時就業(yè)服務(wù)圈建設(shè)，為勞動者和用人單位提供更加便捷高效的服務(wù)。 （二）加快推進城鄉(xiāng)社會保障體系建設(shè)，實現(xiàn)由制度全覆蓋向人員全覆蓋、由城鄉(xiāng)分割向城鄉(xiāng)統(tǒng)籌轉(zhuǎn)變。以新增就業(yè)人員、勞務(wù)派遣人員、靈活就業(yè)人員、機關(guān)事業(yè)單位未納入正式職工管理人員為重點，加大征繳工作力度，努力實現(xiàn)社會保險應(yīng)保盡保，基金應(yīng)收盡收，確保各項社會保險待遇按規(guī)定支付，逐步實現(xiàn)由制度全覆蓋向人員全覆蓋、由城鄉(xiāng)分割向城鄉(xiāng)統(tǒng)籌轉(zhuǎn)變。要加強社會保障制度建設(shè)。統(tǒng)籌推進城鄉(xiāng)養(yǎng)老、醫(yī)療保險制度建設(shè)，建立城鄉(xiāng)一體的居民基本養(yǎng)老和基本醫(yī)療保險制度，將生育保險制度擴大到機關(guān)事業(yè)單位，推進機關(guān)公務(wù)員參加工傷保險試點。要按照統(tǒng)一部署，于2014年底前統(tǒng)一居民基本醫(yī)療保險制度和管理方法，全面完成城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險和新型農(nóng)村合作醫(yī)療制度體系和管理體制整合工作。要做好社會保險待遇調(diào)整工作。按照國家和省統(tǒng)一部署，繼續(xù)調(diào)整企業(yè)退休人員養(yǎng)老金、失業(yè)人員失業(yè)保險金和工傷職工傷殘津貼、生活護理費、工亡職工供養(yǎng)親屬撫恤金標(biāo)準(zhǔn)以及基本醫(yī)療保險待遇，落實被征地農(nóng)民社會養(yǎng)老保障資金，穩(wěn)步提高參保人員社會保障水平。要強化社會保險基金監(jiān)管。完善基金預(yù)算制度，加強基金行政監(jiān)管，強化社保機構(gòu)內(nèi)控管理，確?；鸢踩?。要提升社會保險經(jīng)辦管理服務(wù)水平。進一步整合經(jīng)辦管理資源，加快社會保險網(wǎng)上經(jīng)辦，全面實施一票征繳，積極推行社會保險自助服務(wù)。積極推進跨省異地就醫(yī)協(xié)作機制，建立定點醫(yī)療機構(gòu)、醫(yī)保執(zhí)業(yè)醫(yī)師信用檔案制度。加快推進社會保障卡發(fā)放，繼續(xù)強化社?？üδ茉谌松鐦I(yè)務(wù)經(jīng)辦工作中的深入應(yīng)用，力爭2014年底持卡人數(shù)達到24萬人。 （三）創(chuàng)新人才工作體制機制，實現(xiàn)由注重人才數(shù)量向注重人才質(zhì)量轉(zhuǎn)變。深入實施人才強市戰(zhàn)略，發(fā)揮政府人才綜合管理部門的職能作用，加大城市轉(zhuǎn)型發(fā)展急需的專業(yè)技術(shù)人才、高技能人才培養(yǎng)引進規(guī)模，推動人才工作由重人才數(shù)量向重人才質(zhì)量、由重人才培養(yǎng)向重人才培養(yǎng)引進使用并重、由重引才向重引才引智引資引技并重轉(zhuǎn)變。要加強專業(yè)技術(shù)人才隊伍建設(shè)。做好省、市有突出貢獻的中青年專家的推薦工作，打造專家服務(wù)基層精品項目，推進
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