7在某年全區(qū)人力資源和社會保障工作會議上的報告-文庫吧資料
2024-09-26 16:48本頁面
【正文】 務(wù)基層精品項目，推進專家服務(wù)基層基地建設(shè)。深入實施人才強市戰(zhàn)略，發(fā)揮政府人才綜合管理部門的職能作用，加大城市轉(zhuǎn)型發(fā)展急需的專業(yè)技術(shù)人才、高技能人才培養(yǎng)引進規(guī)模，推動人才工作由重人才數(shù)量向重人才質(zhì)量、由重人才培養(yǎng)向重人才培養(yǎng)引進使用并重、由重引才向重引才引智引資引技并重轉(zhuǎn)變。加快推進社會保障卡發(fā)放，繼續(xù)強化社?？üδ茉谌松鐦I(yè)務(wù)經(jīng)辦工作中的深入應(yīng)用，力爭2014年底持卡人數(shù)達到24萬人。進一步整合經(jīng)辦管理資源，加快社會保險網(wǎng)上經(jīng)辦，全面實施一票征繳，積極推行社會保險自助服務(wù)。完善基金預(yù)算制度，加強基金行政監(jiān)管，強化社保機構(gòu)內(nèi)控管理，確?；鸢踩?。按照國家和省統(tǒng)一部署，繼續(xù)調(diào)整企業(yè)退休人員養(yǎng)老金、失業(yè)人員失業(yè)保險金和工傷職工傷殘津貼、生活護理費、工亡職工供養(yǎng)親屬撫恤金標準以及基本醫(yī)療保險待遇，落實被征地農(nóng)民社會養(yǎng)老保障資金，穩(wěn)步提高參保人員社會保障水平。要按照統(tǒng)一部署，于2014年底前統(tǒng)一居民基本醫(yī)療保險制度和管理方法，全面完成城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險和新型農(nóng)村合作醫(yī)療制度體系和管理體制整合工作。要加強社會保障制度建設(shè)。 （二）加快推進城鄉(xiāng)社會保障體系建設(shè)，實現(xiàn)由制度全覆蓋向人員全覆蓋、由城鄉(xiāng)分割向城鄉(xiāng)統(tǒng)籌轉(zhuǎn)變。要完善公共就業(yè)人才服務(wù)體系。要加強就業(yè)失業(yè)統(tǒng)計監(jiān)測分析，完善失業(yè)預(yù)警機制，搞好就業(yè)政策儲備和應(yīng)急預(yù)案。精心抓好創(chuàng)業(yè)助推活動，促進小額擔保貸款規(guī)范發(fā)展，力爭小額擔保貸款發(fā)放達到700萬元以上。要大力促進創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)。加大對高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)的政策扶持力度，統(tǒng)籌實施高校畢業(yè)生基層服務(wù)項目、創(chuàng)業(yè)引領(lǐng)、就業(yè)促進、就業(yè)見習(xí)計劃，擴大公務(wù)員招錄和事業(yè)單位、國有企業(yè)公開招聘比例，確保高校畢業(yè)生總體就業(yè)率穩(wěn)定在85%以上。2014年全區(qū)新增城鎮(zhèn)就業(yè)4500人，新增農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)10000人，%以內(nèi)。在具體工作中要做到五個轉(zhuǎn)變： （一）大力促進就業(yè)創(chuàng)業(yè)，實現(xiàn)由注重數(shù)量向質(zhì)量、數(shù)量并重轉(zhuǎn)變。我們要牢牢把握改革的正確方向，按照市局的統(tǒng)一部署，有力有序有效地推進各項改革。主要是：就業(yè)結(jié)構(gòu)性矛盾更加凸顯，經(jīng)濟下行給社會保險征繳帶來很大難度，社會保險收支平衡壓力加大、社會保障制度城鄉(xiāng)統(tǒng)籌問題亟待破解，創(chuàng)新型人才和高技能人才短缺問題依然突出，事業(yè)單位人事制度改革尚不到位，拖欠農(nóng)民工工資問題在部分行業(yè)仍屢有發(fā)生，基層基礎(chǔ)建設(shè)有待進一步加強，等等。狠抓作風(fēng)建設(shè)，嚴格隊伍管理，通過開展各類主題活動，進一步完善了密切聯(lián)系群眾工作機制，解決了一批群眾反映強烈的突出問題，有效促進了機關(guān)和系統(tǒng)作風(fēng)轉(zhuǎn)變。人力資源和社會保障基本公共服務(wù)體系建設(shè)步伐加快，區(qū)委、區(qū)政府在財力緊張的情況下，投資400余萬元，升級改造區(qū)人力資源和社會保障綜合服務(wù)中心，全面實現(xiàn)了業(yè)務(wù)微機化、信息網(wǎng)絡(luò)化、服務(wù)便捷化；各鎮(zhèn)、街主要負責人高度重視，強化投入，10個鎮(zhèn)、街全部建設(shè)了高標準服務(wù)大廳，全面開展了人社各項業(yè)務(wù)；268個行政村（居）都設(shè)立了人力資源和社會保障服務(wù)站，初步形成了一個以區(qū)級平臺為中心，橫向到邊、縱向到底、覆蓋到位的半小時人社服務(wù)圈，在全市率先通過省級基層平臺規(guī)范化驗收。 （五）綜合性基礎(chǔ)性工作扎實推進。堅持重心下移、關(guān)口前移，成立了勞動人事爭議仲裁院，建立監(jiān)察、仲裁、就業(yè)、社保一體聯(lián)動機制，定期組織執(zhí)法人員深入企業(yè)進行調(diào)研，發(fā)放《職工維權(quán)手冊》，開通維權(quán)舉報投訴電話，通過巡視檢查、舉報專查、專項監(jiān)察和勞動執(zhí)法年審等多種方式，對企
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