5淺談城管執(zhí)法中存在的問題和對策(編輯修改稿)
2025-09-07 04:50 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 東，我就到西，你到西我就到東，這樣對他們長期教育無用后，城管隊員對他們的執(zhí)法方式就容易變的簡單粗暴的怪狀中（更多精彩文章來自 “ 秘書不求人 ” ）去。對他們來說，一個小攤點可以是他們一家的主要收入來源，所以城管隊員在對他們?nèi)【啎r， 會表現(xiàn)出強大的抵觸情緒， “ 誰斷我生路我就與誰拼命 ” 的想法就會產(chǎn)生，這就又陷入了暴力抗法的怪圈。 三、管執(zhí)法工作缺乏一定的保障機制。首先是缺乏法律保障。城管執(zhí)法工作開展到現(xiàn)在還沒有一部針對城管系統(tǒng)的法律出臺。城管執(zhí)法工作在實際操作中，常常會遇到無法可依的尷尬局面。很多執(zhí)法工作在實際操作中變的不可行，歸根到底是執(zhí)法者對執(zhí)法相對人缺乏強有力的約束機制。如某工地出土工程車車輪帶泥污染道路，執(zhí)法隊員上前教育處理，吩咐工地人員清掃，工地人員卻推三阻四，相互踢皮球，有的還可能根本不予理睬，而執(zhí)法隊員只要沒扣住工 程車，即使開具停違書，工地方也可以把停違書扔
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