5淺談企業(yè)黨建有效性的思考(編輯修改稿)
2025-09-07 04:44 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 與靈活性的統(tǒng)一，日常工作堅持非原則性事務不糾纏，而對于涉及生產(chǎn)經(jīng)營方向和職工權益的重大問題，要通過適當途徑，依法堅引導和監(jiān)督企業(yè)進行經(jīng)營活動。其次，給予領導者政治優(yōu)勢企業(yè)黨組織應該依托基層黨委和職能部門的行政優(yōu)勢，建立健全企業(yè)黨建工作評價體系，將企業(yè)黨建工作的開展程度，與企業(yè)領導者參選人大代表、政協(xié)委員和黨代表，以及參評各類榮譽稱號、獎項等相掛鉤，使企業(yè)領導者得到因開展黨建工作而帶 第 3 頁 共 5 頁 來的實實在在的成效和作用，從而達到充分理解和主動支持黨建工作的目的。 （二）關鍵 —— 黨員素質(zhì)企業(yè)的特殊性對黨員素質(zhì)、能力提出了更高的要求，企業(yè)黨員既要通曉黨務知識，又要具有豐富的企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理知識，同時還要以身作則，上通下聯(lián)。基于此，政治素質(zhì)、工作能力、業(yè)務水平、工作態(tài)度就成為企業(yè)黨員的必備素質(zhì)，對黨員干部的繼續(xù)教育培養(yǎng)十分重要。首先，立足崗位講奉獻在企業(yè)黨建活動中，應該以 “ 貢獻崗位、承諾服務 ” 為主題開展 “ 黨員先鋒隊 ” 建設活動，以體現(xiàn)黨員先鋒模范作用，從而達到增強黨員對企業(yè)的認同感和責任感的效果。其次，組織培訓
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