5淺談國企工會職工思想政治工作的優(yōu)化路徑(編輯修改稿)
2024-09-07 04:41 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 工作人員素質(zhì)不高有著直接的關(guān)系。國企工會政工工作涉及面較廣，需要工作人員具備較為深厚的理論政治修養(yǎng)和文化底蘊(yùn)，但是實際情況下，大多數(shù)的政工人員并非專業(yè)的政治工作者，半路出家者占絕大多數(shù)，這樣一來就會使政工工作失去專業(yè)性和前瞻性，國企工會政工工作的創(chuàng)新能力、協(xié)調(diào)能力、表達(dá)能力等均有待提高。 2 強(qiáng)化國企工會政工工作的路徑 加強(qiáng)溝通交流，提高工作的針對性 國企職工層次較為復(fù)雜，每個人對工會的預(yù)期和實際需求均不同，面對這種情況 ，工會政工工作就不能進(jìn)行統(tǒng)一的工作，要在充分溝通交流的基礎(chǔ)上了解不同職工的需求，并根據(jù)實際考察結(jié)果采取針對性的工作方法。在工作實踐中，政工人員首先要注意了解員工的思想狀態(tài)及心理特點(diǎn)，針對其發(fā)生的心理波動給予專業(yè)細(xì)致的思想教育，使其以平實穩(wěn)定的心態(tài)面對工作中出現(xiàn)的 第 4 頁 共 6 頁 問題，避免出現(xiàn)較大的心理波動。其次，政工人員不僅要關(guān)心企業(yè)職工在工作中的思想變化，更要關(guān)心職工的生活，解決其實際生活困難，免去后顧之憂，這樣才能以一個更加積極的心態(tài)投入到每日的工作當(dāng)中，從而充分發(fā)揮個人的創(chuàng)造性，為企業(yè)創(chuàng)造更多的效益。 以上 兩點(diǎn)均要求政工人員在日常工作中 “ 想人之所想，急人之所急 ” ，切實保護(hù)職工的個人權(quán)益 [3]。最后，還要主動發(fā)揮自身參政議政和監(jiān)督的職能，調(diào)動普通職員參與到企業(yè)重大事件的決策過程中，并合理監(jiān)督政策的實施過程，為廣大職工群體爭取更多的福利待遇。 健全工作機(jī)制，加強(qiáng)工會自身建設(shè) 面對復(fù)雜多變的社會環(huán)境，國企工會應(yīng)當(dāng)從健全工作機(jī)制
教學(xué)課件相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1