6探索企業(yè)思想政治工作的路徑(編輯修改稿)
2025-09-21 14:03 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 工作和生活中的實際問題。企業(yè)大到發(fā)展命運問題，小到員工待遇等都是員工關(guān)注的熱點問題，這些問題有的是長遠的，有的是近期的，有的是現(xiàn)實的，有的則是潛在的。重視員工們關(guān)心的共同點，加強正面引導， 把住主流方向，從近期的現(xiàn)實最令人關(guān)心的問題 “ 切入 ” ，面向長遠的潛在問題的解決，因事利導，統(tǒng)一大家的思想，對一時難以解決的思想認識，反復進行宣傳教育，不要回避矛盾，思想政治工作就容易為員工所接受。當員工對正確的思想、科學的世界觀進 第 3 頁 共 5 頁 行消化、吸收后，就會產(chǎn)生共同的理想和信念，形成解決問題的思想動力，思想政治工作效果就會顯現(xiàn)出來，從而推動改革健康有序的發(fā)展。四要更新思想政治工作就是簡單說教的觀念，廣泛運用心理學、教育學、社會學等科學知識及現(xiàn)代化的教學手段，使思想政治工作科學化。面對新形勢、新問題，創(chuàng)新思想政治工作的 觀念，思想觀念作為一種精神力量，既能規(guī)范企業(yè)行為，推動企業(yè)進步，又能促使企業(yè)開拓創(chuàng)新，構(gòu)建社會效益和經(jīng)濟效益的雙贏平臺。面對企業(yè)的改革，思想政治工作者一定要及時更新觀念，樹立起改革意識、市場意識、主人翁意識和全局意識，學會用新的眼光審視新時期思想政治
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