5如何做好思想政治工作增強(qiáng)醫(yī)院思想政治工作實(shí)效性的路徑探討(編輯修改稿)
2025-09-09 14:31 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 把環(huán)境理解為了可見、可看的物質(zhì)存在形式。實(shí)則不然，醫(yī)院思想文化環(huán)境的建立卻能在塑造職工正確的職業(yè)取向，以及良好的團(tuán)隊(duì)合作精神上發(fā)揮著不可替代的作用。不難看出，這就對醫(yī)院政工干部的工作提出了更高的要求。 二、解讀基礎(chǔ)上的目標(biāo)定位 在以上解讀的基礎(chǔ)上，以下從三個方面給出目標(biāo)定位。 （一）針對崗位意識的目標(biāo)定位 。團(tuán)隊(duì)意識屬于醫(yī)院崗位意識的一個組分，也 是對該部門工作特點(diǎn)的一種反映。不管是提供醫(yī)療服務(wù)還是執(zhí)行檢疫、防疫職責(zé)，都需要職工間形成相互信任的團(tuán)隊(duì)意識。 。協(xié)作意識來源于團(tuán)隊(duì)意識，但較之更突出在崗位職責(zé)上相互支撐。在常規(guī)工作中的科室往來，以及處理突發(fā)事件的跨部門聯(lián)系，都需要醫(yī)院職工具有協(xié)作意識。 。這里的制度包括涉及醫(yī)療衛(wèi)生方面的法律法規(guī)，以及醫(yī)院自定的崗位章程。因此，在強(qiáng)化崗位意識時就面臨著提升職工的職業(yè)操守問題。 （二）針對合法權(quán)益的目標(biāo)定位。這里需要正視一個現(xiàn)實(shí)，醫(yī)院各級黨委和工會組 織在進(jìn)行思想政治工作時，面對職工合法權(quán)益訴求時往往處于尷尬的境地。這種結(jié)果不僅受到相關(guān)職能組織權(quán)能的限制，也與傳統(tǒng)思想政治工作目標(biāo)定位相沖突。在強(qiáng)調(diào)工作模式創(chuàng)新的今天，我們還應(yīng)在大環(huán)境約束的背景下，循序漸 第 4 頁 共 6 頁
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