淺談思想政治工作創(chuàng)新(編輯修改稿)
2024-10-25 01:22 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 的“四無”目標(biāo)，連續(xù)7年被評(píng)為中石化集團(tuán)公司安全生產(chǎn)先進(jìn)單位。第四個(gè)是廉潔文化。廉潔文化是企業(yè)文化建設(shè)的重要組成部分。近年來，公司把黨風(fēng)廉政建設(shè)提到文化的高度，努力在公司范圍內(nèi)樹立新風(fēng)正氣，打造廉潔文化。通過深入開展反腐倡廉教育，舉辦廉政專題晚會(huì)、編制廉政警句臺(tái)歷、組織中層領(lǐng)導(dǎo)人員家屬去監(jiān)獄接受警示教育、開展“家庭促廉”、“親情促廉”、廉潔文化“進(jìn)班子、進(jìn)機(jī)關(guān)、進(jìn)項(xiàng)目、進(jìn)合同、進(jìn)社區(qū)、進(jìn)家庭”等多種形式的廉潔教育和知識(shí)競賽活動(dòng)，在全公司培育先進(jìn)的廉潔文化，謳歌主流，弘揚(yáng)正氣，營造良好的廉政氛圍，促使各級(jí)黨員領(lǐng)導(dǎo)人員自覺嚴(yán)格要求，廉潔自律，從我做起，在廣大職工群眾中樹立領(lǐng)導(dǎo)人員的良好形象，以良好的黨風(fēng)、干風(fēng)帶動(dòng)長嶺地區(qū)民風(fēng)和社會(huì)風(fēng)氣的好轉(zhuǎn)，從而豐富和發(fā)展了長煉的企業(yè)文化。深度運(yùn)用各類宣傳文化陣地和載體開展工作。首先是以主題晚會(huì)為載體，推進(jìn)思想政治工作的形象化。從2005年開始，每年年終我們都要舉辦《感動(dòng)長嶺》的大型主題晚會(huì)，對(duì)一年來企業(yè)所涌現(xiàn)的先進(jìn)典型事跡和英模人物，以藝術(shù)化的形式展現(xiàn)在廣大干部職工的面前，旗幟鮮明的弘揚(yáng)主旋律。我們根據(jù)題材的內(nèi)容容量大小，選擇適合的藝術(shù)載體，進(jìn)行精心籌劃和精心創(chuàng)作，以文藝節(jié)目的形式隆重推出，在長嶺造成強(qiáng)烈反響，成為長嶺每年春節(jié)期間文化生活的一件大事、喜事、樂事，并將《感動(dòng)長嶺》晚會(huì)打造成了長嶺自己的文化品牌。其次是以系列電視專題短片為載體，推進(jìn)思想政治工作的典型化。比如，我們?cè)谛灐吨袊瘓F(tuán)公司企業(yè)文化建設(shè)綱要》中，組織力量拍攝制作了一系列的電視宣傳教育片和電視短劇，這些短片直接取材于企業(yè)安全生產(chǎn)和日常管理的工作實(shí)際，真實(shí)可信、表現(xiàn)力強(qiáng)、啟發(fā)性大，起到良好的宣傳教育效果。三是以電視室內(nèi)情景劇為載體，推進(jìn)思想政治工作的生動(dòng)化。為了實(shí)現(xiàn)企業(yè)宣傳思想工作的全天候覆蓋，我們把焦點(diǎn)對(duì)準(zhǔn)員工在社區(qū)的日常思想行為，用典型化的辦法、用藝術(shù)的形式、用員工喜聞樂見的方法，對(duì)員工適時(shí)進(jìn)行思想文化引導(dǎo)。我們對(duì)社區(qū)發(fā)生的有積極價(jià)值意義的趣聞軼事，對(duì)需要善意鞭撻的群眾司空見慣的一些不文明、不道德的瑣事進(jìn)行藝術(shù)加工，組織有一定文藝素養(yǎng)的員工創(chuàng)作成系列室內(nèi)情景劇，定期在長嶺電視播出，讓職工群眾在愉悅中啟發(fā)心靈，接受教育，觀眾反應(yīng)良好，紛紛希望長嶺電視多制作播放這類節(jié)目。三、關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作的幾點(diǎn)建議一是加強(qiáng)政工隊(duì)伍自身建設(shè)，對(duì)政工干部與行政干部實(shí)行定期輪崗交流的制度，解決政工干部流不動(dòng)造成隊(duì)伍年齡老化的問題。二是制訂思想政治工作科學(xué)評(píng)價(jià)體系，讓思想政治工作的績效顯性化。三是加強(qiáng)思想政治工作科學(xué)化研究，設(shè)立思想政治工作重大創(chuàng)新獎(jiǎng)。加強(qiáng)和改進(jìn)企業(yè)思想政治工作是我們的使命和責(zé)任，我們將以文件為綱領(lǐng)，緊密結(jié)合企業(yè)的實(shí)際，不斷創(chuàng)新，努力開創(chuàng)思想政治工作新的局面，為企業(yè)和地方經(jīng)濟(jì)又好又快發(fā)展作出新的更大貢獻(xiàn)。第三篇：創(chuàng)新思想政治工作創(chuàng)新思想政治工作瑞州醫(yī)院汪麗君當(dāng)前，我們正處在一個(gè)大變革、大發(fā)展的時(shí)代，思想政治工作面臨新問題、新挑戰(zhàn)。因此，必須以創(chuàng)新求發(fā)展，充分發(fā)揮思想政治工作的威力。首先內(nèi)容要?jiǎng)?chuàng)新。緊密圍繞中心工作深化教育內(nèi)容，引導(dǎo)干部群眾重視發(fā)展中存在的問題，迎接挑戰(zhàn)、戰(zhàn)勝困難，增強(qiáng)思想政治工作的實(shí)效性。其次，形式要?jiǎng)?chuàng)新。根據(jù)各人的特點(diǎn)，從性別、年齡、性格、工作性質(zhì)上著手創(chuàng)造靈活多樣的工作形式，使思想政治工作富有層次性?，F(xiàn)代科學(xué)技術(shù)對(duì)社會(huì)生活的影響越來越大，既為思想政治工作帶來了挑戰(zhàn)，又為思想政治工作形式的創(chuàng)新創(chuàng)造了條件。為此，要切實(shí)提高思想政治工作的科技含量，不斷增強(qiáng)思想政治工作的時(shí)效性和影響力，從而拓寬思想政治工作的覆蓋面。第三，方法要?jiǎng)?chuàng)新。增強(qiáng)思想政治工作的實(shí)踐效果，必須從實(shí)際出發(fā)，由過去的“你打我通”灌輸式，轉(zhuǎn)變?yōu)椤盎?dòng)式”，切實(shí)解決干部群眾的實(shí)際困難，充分調(diào)動(dòng)他們的積極性，從而促進(jìn)各項(xiàng)事業(yè)跨越式發(fā)展。2011年11月第四篇：思想政治工作創(chuàng)新建立思想政治工作績效考評(píng)機(jī)制的思考建立思想政治工作績效考評(píng)機(jī)制，就是按照企業(yè)思想政治工作責(zé)任制的要求，建立一個(gè)用以考評(píng)思想政治工作績效的體系，采用一定的方式和程序，對(duì)企業(yè)思想政治工作的績效進(jìn)行科學(xué)客觀的檢測和評(píng)定。建立和完善企業(yè)思想政治工作考評(píng)機(jī)制，無論對(duì)保證電信企業(yè)思想政治工作責(zé)任制的落實(shí)，還是促進(jìn)思想政治工作的改革和創(chuàng)新，都具有十分重要的理論意義和實(shí)踐意義。思想政治工作考評(píng)機(jī)制的體系與組織實(shí)施考評(píng)指標(biāo)體系。按照“三個(gè)代表”重要思想的要求，結(jié)合電信企業(yè)的工作實(shí)際，電信企業(yè)的思想政治工作績效考評(píng)體系主要應(yīng)包括以下內(nèi)容：領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制。這是落實(shí)好思想政治工作責(zé)任制的保證和關(guān)鍵。包括領(lǐng)導(dǎo)重
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