【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 步的明確。市領(lǐng)導(dǎo)還帶隊(duì)赴 xx 市進(jìn) 第 10 頁(yè) 共 23 頁(yè) 行了專(zhuān)題學(xué)習(xí)調(diào)研，進(jìn)一步完善我市失地農(nóng)民保障新政策。 把高校畢業(yè)生就業(yè)放在首位，扶持城鄉(xiāng)困難群體就業(yè)，積極落實(shí)創(chuàng)業(yè)政策，以 “ 全民創(chuàng)業(yè) ” 帶就業(yè)，全市累計(jì)創(chuàng)業(yè)者發(fā)放創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款 2605 萬(wàn)元，扶持創(chuàng)業(yè) 1660 人，創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè) 8268人，申報(bào)創(chuàng)建省市兩級(jí)創(chuàng)業(yè)促進(jìn)工作示范單位 5 個(gè)，創(chuàng)業(yè)促進(jìn)工作示范崗 40 個(gè)。加強(qiáng) 對(duì)企業(yè)的用工監(jiān)測(cè)，采用 “ 一企一訪(fǎng) ” 的方式，切實(shí)保障企業(yè)用工需求，促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展。今年全市實(shí)現(xiàn)城鎮(zhèn)新增就業(yè) 19200 人，其中城鎮(zhèn)失業(yè)人員再就業(yè) 6636 人，就業(yè)困難人員再就業(yè) 1009 人，新增轉(zhuǎn)移農(nóng)村勞動(dòng)力 11205 人，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在 %以?xún)?nèi)。 三、創(chuàng)新思路、突出重點(diǎn)， “ 金保工程 ” 和村級(jí)服務(wù)平臺(tái)建設(shè)全力推進(jìn) “ 金保工程 ” 是經(jīng)國(guó)務(wù)院批準(zhǔn)的在全國(guó)推行的 “ 十二金 ” 電子政務(wù)工程之一，其中建成全市 “ 同人同城同庫(kù) ” 的人力資源和社會(huì)保障數(shù)據(jù)中心是 “ 金保工程 ” 的基礎(chǔ)和保障。我們嚴(yán)格按照政策要求和序時(shí)進(jìn)度，基 礎(chǔ)信息采集工作已基本完成，目前正處于基礎(chǔ)信息采集表輸入階段，截止目前已輸入近 65 萬(wàn)人的信息采集表，為我市 “ 金保工程 ” 數(shù)據(jù)整理比對(duì)和發(fā)放社會(huì)保障卡作準(zhǔn)備。 2024 年起，我市啟動(dòng)社區(qū)（村）人力資源和社會(huì)保障公共服務(wù)平臺(tái)建設(shè)工作， 2024 年底實(shí)現(xiàn)了機(jī)構(gòu)、人員、經(jīng)費(fèi)、場(chǎng)地、制度、工作 “ 六到位 ” ，實(shí)現(xiàn)社區(qū)（村）級(jí)服務(wù)平臺(tái)全覆蓋。 2024 第 11 頁(yè) 共 23 頁(yè) 年底選聘了 188 名大學(xué)生作為專(zhuān)職勞動(dòng)保障協(xié)理員，充實(shí)到社區(qū)（村）人社公共服務(wù)站，目前在崗的專(zhuān)職協(xié)理員有 186 名。今年為高質(zhì)量完成社區(qū)（村）級(jí)平臺(tái)建設(shè)工作，全市各鎮(zhèn)（區(qū)）已在本轄區(qū)選擇場(chǎng)地條件較好的社區(qū)（村）打造樣板工程，在今年10 月底前全部完成轄區(qū)內(nèi)社區(qū)（村）平臺(tái)建設(shè)任務(wù)，從而進(jìn)一步做到場(chǎng)所標(biāo)準(zhǔn)化、服務(wù)規(guī)范化、隊(duì)伍專(zhuān)業(yè)化，更好地完善 “15分鐘人力資源和社會(huì)保障服務(wù)圈 ” ，打造新型農(nóng)保經(jīng)辦服務(wù) “ 四個(gè)不出村 ” 新理念，真正實(shí)現(xiàn) “ 一站式 ” 、 “ 一條龍 ” 服務(wù)，讓廣大農(nóng)民共享現(xiàn)代化成果。 四、調(diào)處結(jié)合、聯(lián)動(dòng)防控，勞動(dòng)關(guān)系和企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部維穩(wěn)成效明顯 （一）勞動(dòng)監(jiān)察和維權(quán)機(jī)制不斷健全。一是凈化用工環(huán)境。加強(qiáng)合法用工巡查，共巡查各類(lèi)企業(yè) 2262 戶(hù)，對(duì) 14 戶(hù)被列為橙色以上的企業(yè)實(shí) 施重點(diǎn)監(jiān)控，有效抵制了各類(lèi)違反勞動(dòng)法規(guī)的事件發(fā)生。開(kāi)展專(zhuān)項(xiàng)執(zhí)法檢查，累計(jì)檢查用人單位 1205 家，涉及勞動(dòng)者 42175 人，為農(nóng)民工追討工資 萬(wàn)元；二是妥善處理突發(fā)事件。共處理勞資糾紛群體性突發(fā)事件 16 起，其中欠薪逃匿案件 5 起， 5 人以上群體性事件 11 起。三是強(qiáng)化勞動(dòng)保障監(jiān)察 “ 兩網(wǎng)化 ” 建設(shè)，提高快速處置能力，實(shí)施監(jiān)察分類(lèi)處理制度，推進(jìn)全省監(jiān)察聯(lián)動(dòng)舉報(bào)投訴平臺(tái)建設(shè)。 （二）仲裁效能建設(shè)和調(diào)解機(jī)制建設(shè)不斷完善。大力推進(jìn)仲 第 12 頁(yè) 共 23 頁(yè) 裁實(shí)體化建設(shè)，深化鎮(zhèn)（區(qū)）、街道勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議調(diào)解組織、勞動(dòng)人事仲裁人民調(diào)解工作室 建設(shè)，切實(shí)充分發(fā)揮基層調(diào)解職能，將勞資糾紛預(yù)防化解在基層。貫徹柔性調(diào)處，健全 “ 調(diào)、裁、審 ”互通聯(lián)動(dòng)機(jī)制，今年共處理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件 3426 件，其中立案受理 1703 件，案外（鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦事處）受理 1723 件。已結(jié)案 3402 件，結(jié)案率達(dá) 99%。其中調(diào)解結(jié)案 3025 件，調(diào)解結(jié)案率達(dá) 88%。 （三）企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部維穩(wěn)解困工作持續(xù)向好。繼續(xù)保持無(wú)一人進(jìn)京和越級(jí)上訪(fǎng)的良好態(tài)勢(shì)，各項(xiàng)安置政策和企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部的有關(guān)政策待遇得到有效落實(shí)。 五、依法施管、穩(wěn)步推進(jìn)，機(jī)構(gòu)編制和人事制度改革不斷完善 （一）改革行政 管理體制，促進(jìn)機(jī)構(gòu)編制設(shè)置科學(xué)化。繼續(xù)做好司徒鎮(zhèn)行政管理體制改革試點(diǎn)工作。積極穩(wěn)妥的開(kāi)展事業(yè)單位分類(lèi)改革工作。做好市城鄉(xiāng)統(tǒng)籌工作委員會(huì)機(jī)構(gòu)、職能及人員編制的調(diào)整工作，完成了鎮(zhèn)國(guó)土管理體制改革工作。做好濱江新城規(guī)劃、住建、城管分支機(jī)構(gòu)的設(shè)置工作。做好我市公共資源交易職能機(jī)構(gòu)、三大行業(yè)公司、檢察系統(tǒng)機(jī)構(gòu)的整合工作。加強(qiáng)機(jī)構(gòu)編制管理，嚴(yán)格控制機(jī)構(gòu)編制和人員增長(zhǎng)。完成了 2024 年度事業(yè)單位年檢工作任務(wù)。本年度應(yīng)接受年檢事業(yè)單位法人 375 個(gè)，合格 375 個(gè)，合格率達(dá)到 100%。多方聯(lián)動(dòng)強(qiáng)勢(shì)推進(jìn)機(jī)關(guān)事業(yè)單位社會(huì)化用工清理 規(guī)范，出臺(tái)了《 xx 市機(jī)關(guān)事業(yè)單位社會(huì)化用 第 13 頁(yè) 共 23 頁(yè) 工管理暫行辦法》，并下達(dá)了各鎮(zhèn)（區(qū)）、各部門(mén)社會(huì)化用工計(jì)劃控制數(shù)及人員分流任務(wù)，三年內(nèi)將減少社會(huì)化用工 1818 名。 （二）不斷規(guī)范事業(yè)單位崗位設(shè)置、公開(kāi)招考和公務(wù)員考錄工作。在 2024 年完成全市首次崗位設(shè)置的基礎(chǔ)上，對(duì)相關(guān)文件及問(wèn)題矛盾進(jìn)行匯總篩選，對(duì)事業(yè)單位崗位設(shè)置工作進(jìn)行了逐步完善。開(kāi)展了市衛(wèi)生局、教育局、部分事業(yè)單位集中公開(kāi)招考工作。完成了 2024 年度 2564 名公務(wù)員、 6756 名事業(yè)單位人員考核工作。做好了今年度 49 個(gè)公務(wù)員職位的招錄工作。完成了我市明 年公務(wù)員招考計(jì)劃職位編制工作，全市共編制上報(bào)今年公務(wù)員招考計(jì)劃職位 62 個(gè)。 六、強(qiáng)化作風(fēng)、突出整改，行風(fēng)政風(fēng)建設(shè)持續(xù)深入 自從今年開(kāi)展機(jī)關(guān)作風(fēng)活動(dòng)以來(lái)，我局思想先行，強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)，加強(qiáng)部門(mén)協(xié)調(diào)，細(xì)化工作方案，抓好貫徹落實(shí)，密切配合，形成合力，確保評(píng)議活動(dòng)取得實(shí)實(shí)在在的效果。一是以貫徹落實(shí)中央 “ 八項(xiàng)規(guī)定 ” 和市委 “ 十項(xiàng)規(guī)定 ” 為契機(jī)，制定下發(fā) “ 十個(gè)不準(zhǔn) ” 文件，繼續(xù)加強(qiáng)了機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)；二是出臺(tái)了 “ 優(yōu)質(zhì)服務(wù)窗口 ” 和 “ 優(yōu)質(zhì)服務(wù)先進(jìn)個(gè)人 ” 創(chuàng)建評(píng)比活動(dòng)實(shí)施意見(jiàn)。在全局召開(kāi)了機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)大會(huì)，明確突出整改 、增強(qiáng)效能，提高機(jī)關(guān)干部隊(duì)伍的整體素質(zhì)，營(yíng)造高效優(yōu)質(zhì)的服務(wù)環(huán)境，著力解決基層和群眾反映強(qiáng)烈的問(wèn)題，從而集中解決好形式主義、官僚主義、享樂(lè)主義和奢靡之風(fēng)這 “ 四風(fēng) ” 問(wèn)題；三是根據(jù)行風(fēng)政風(fēng)建設(shè)的 第 14 頁(yè) 共 23 頁(yè) 要求，通過(guò)明察暗訪(fǎng)、日常檢查注重整改提高，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)解決。多次召開(kāi)服務(wù)窗口整改會(huì)議，窗口環(huán)境、服務(wù)流程得到進(jìn)一步提高。組織機(jī)關(guān)干部員工參觀了胡橋廉政教育基地，通過(guò)黨課、支部大會(huì)、觀看電教片等形式進(jìn)一步增強(qiáng)廣大干部的防腐拒變能力。通過(guò)一系列扎實(shí)舉措，把機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)不斷推向深入。 明年是實(shí)施 “ 十二五 ” 規(guī)劃的關(guān)鍵之年 ，也是闊步邁向蘇南現(xiàn)代化示范區(qū)的奮進(jìn)之年，當(dāng)前，宏觀經(jīng)濟(jì)形勢(shì)仍然存在許多不確定性，經(jīng)濟(jì)社會(huì)改革發(fā)展涉入