【正文】 公務(wù)員招考計劃職位編制工作，全市共編制上報今年公務(wù)員招考計劃職位 62 個。完成了 2024 年度 2564 名公務(wù)員、 6756 名事業(yè)單位人員考核工作 。在 2024 年完成全市首次崗位設(shè)置的基礎(chǔ)上，對相關(guān)文件 第 7 頁 共 23 頁 及問題矛盾進行匯總篩選，對事業(yè)單位崗位設(shè)置工作進行了逐步完善。多方聯(lián)動強勢推進機關(guān)事業(yè)單位社會化用工清理規(guī)范，出臺了《 xx 市機關(guān)事業(yè)單位社會化用工管理暫行辦法》，并下達了各鎮(zhèn)（區(qū)）、各部門社會化用工計劃控制數(shù)及人員分流任務(wù)，三年內(nèi)將減少社會化用工 1818 名。完成了 2024 年度事業(yè)單位年檢工作任務(wù)。做好我市公共資源交易職能機構(gòu)、三大行業(yè)公司、檢察系統(tǒng)機構(gòu)的整合工作。做好市城鄉(xiāng)統(tǒng)籌工作委員會機構(gòu)、職能及人員編制的調(diào)整工作，完成了鎮(zhèn)國土管理體制改革工作。繼續(xù)做好司徒鎮(zhèn)行政管理體制改革試點工作。繼續(xù)保持無一人進京和越級上訪的良好態(tài)勢，各項安置政策和企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部的有關(guān)政策待遇得到有效落實。其中調(diào)解結(jié)案 3025 件，調(diào)解結(jié)案率達 88%。貫徹柔性調(diào)處，健全 “ 調(diào)、裁、審 ”互通聯(lián)動機制，今年共處理勞動爭議案件 3426 件，其中立案受 第 6 頁 共 23 頁 理 1703 件，案外（鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦事處）受理 1723 件。 （二）仲裁效能建設(shè)和調(diào)解機制建設(shè)不斷完善。共處理勞資糾紛群體性突發(fā)事件 16 起，其中欠薪逃匿案件 5 起， 5 人以上群體性事件 11 起。加強合法用工巡查，共 巡查各類企業(yè) 2262 戶，對 14 戶被列為橙色以上的企業(yè)實施重點監(jiān)控，有效抵制了各類違反勞動法規(guī)的事件發(fā)生。 四、調(diào)處結(jié)合、聯(lián)動防控，勞動關(guān)系和企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部維穩(wěn)成效明顯 （一）勞動監(jiān)察和維權(quán)機制不斷健全。 2024年底選聘了 188 名大學(xué)生作為專職勞動保障協(xié)理員，充實到社區(qū)（村）人社公共服務(wù)站，目前在崗的專職協(xié)理員有 186 名。我們嚴(yán)格按照政策要求和序時進度，基礎(chǔ)信息采集工作已基本完成，目前正處于基礎(chǔ)信息采集表輸入階段，截止目前已輸入近 65 萬人的信息采集表，為我市 “ 金保工程 ” 數(shù)據(jù)整理比對和發(fā)放社會保障卡作準(zhǔn)備。今年全市實現(xiàn)城鎮(zhèn)新增就業(yè) 19200 人，其中城鎮(zhèn)失業(yè)人員再就業(yè) 6636 人，就業(yè)困難人員再就業(yè) 1009 人，新增轉(zhuǎn)移農(nóng)村勞動力 11205 人，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在 %以內(nèi)。 把高校畢業(yè)生就業(yè)放在首位，扶持城鄉(xiāng)困難群體就業(yè)，積極落實創(chuàng)業(yè)政策，以 “ 全民創(chuàng)業(yè) ” 帶就業(yè)，全市累計創(chuàng)業(yè)者發(fā)放創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款 2605 萬元，扶持創(chuàng)業(yè) 1660 人，創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè) 8268 第 4 頁 共 23 頁 人，申報創(chuàng)建省市兩級創(chuàng) 業(yè)促進工作示范單位 5 個，創(chuàng)業(yè)促進工作示范崗 40 個。針對云陽鎮(zhèn)在試點過程中出現(xiàn)的新情況、新問題，市政府召開專題協(xié)調(diào)會，形成了兩個會議紀(jì)要，對政策做進一步的明確。但是仍然存在保障制度不統(tǒng) 一、保障層次不統(tǒng) 一、保障標(biāo)準(zhǔn)不統(tǒng)一的問題。繼續(xù)完善社保擴面征繳，截至 12 月底，全市企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險參保人數(shù) 萬人，基金征繳收入 億元，新型農(nóng)村養(yǎng)老保險參保人數(shù) 萬人。我局還在第二十屆全國引進日本花甲專家項目洽談會上作了經(jīng)驗交流發(fā)言。今年共執(zhí)行了 22 個引智項目，引進外國專 家 18 人，留學(xué)回國人員 20 人。認(rèn)真組織實施各類初級職稱評定、中高級職稱申報工作，審核上報了各系列高級職稱材料共300 余份。今年共開展農(nóng)村勞動力培訓(xùn) 8748 人，城鄉(xiāng)勞動者職業(yè)技能培訓(xùn) 9914 人，其中城鄉(xiāng)新成長勞動力技能培訓(xùn) 4072 人。繼續(xù)完善丹陽人才網(wǎng)， 對人才網(wǎng)實施了百度優(yōu)化和手機版的上線，開通了丹陽人才網(wǎng)官方微信和微博平臺，多元化為企業(yè)和人才提供服務(wù)媒介。靈活運用專場招聘、外出招聘、委托招聘和網(wǎng)絡(luò)招聘 “ 四大招聘 ” 形式，舉辦了大學(xué)生創(chuàng)業(yè)節(jié)活動，適時推出 “ 今年 xx市校園引才計劃 ” ，充分挖掘潛力引進人才。 （二）優(yōu)化人力資源市場配置，拓寬人才渠道。加強博士后工作站的管理，我市現(xiàn)有 4 家國家級博士后科研工作站、 8 家省級博士后創(chuàng)新實踐基地，博士后站點數(shù)與在站博士后人數(shù)達到了 1： 1，位于全省前列。采取團隊引進、核心人才帶動引進、高新技術(shù)項目開發(fā)引進等方式，全年我市引進的高層次海歸創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新人才團隊達到 143 個，海歸創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新高層次人才 310 名。 第 1 頁 共 23 頁 人社局年度社會就業(yè)工作總結(jié) [范文 ] 人社局年度就業(yè)民生工作總結(jié) 今年以來，我局主動發(fā)力，緊緊圍繞蘇南現(xiàn)代化示范區(qū)建設(shè)，強服務(wù)、保民生、促和諧，一手抓全市人力資源的整體性開發(fā)，一手抓事關(guān)民生的社會保障，通過努力，我們確立的 “ 服務(wù)轉(zhuǎn)型升級、助推經(jīng)濟發(fā)展、改善保障民生、促進幸福和諧 ” 的理念在實踐中得到了良好的體現(xiàn)。 一、強化招引、優(yōu)化服務(wù)，人才強基作用不斷凸顯 （一）加大高層次人才集聚，優(yōu)化人才發(fā)展環(huán)境。引進本科人才 3960 人，其中碩士及以上人才 260 人。全年共有 3600余人通過國家職業(yè)資格三級以上的鑒定，超額培養(yǎng) 1000 名高技能人才，完成全年高技能人才培養(yǎng)任務(wù)的 138%； 8200 人參加國家職業(yè)資格技能鑒定， 6500 人取得國家職業(yè)資格證書。今年共舉辦了 95 場固定人才（人力資源）集市，其中專場招聘會 9 場，總共進場單位 6462 家次，提供崗位 13 萬余個，達成就業(yè)意向 第 2 頁 共 23 頁 萬人次。積極服務(wù)大學(xué)生，建設(shè)大學(xué)生就業(yè)見習(xí)基地，我市 32 家見習(xí)基地共提供 780 人次的就業(yè)見習(xí)。 （三）積極依靠培訓(xùn)平臺，整合智力能源。共舉辦創(chuàng)業(yè)意識教育培訓(xùn) 萬人， syb 創(chuàng)業(yè)培訓(xùn) 2083 人。 （四）大力實施引智項目，提升產(chǎn)業(yè)發(fā)展水平。會同農(nóng)委進一步加強國家級 “ 稻鴨共作 ” 基地建設(shè)，對省引智成果示范推廣高效農(nóng)業(yè)新技術(shù)培訓(xùn)基地進行了授牌，并在今年舉辦了中日稻鴨共作技術(shù)交流會。 二、主動作為、搭建平臺，社會保障和創(chuàng)業(yè)就業(yè)惠民服務(wù)深入人心進一步完善醫(yī)療保險政策體系，實現(xiàn)了新農(nóng)合在上海異地 第 3 頁 共 23 頁 實時結(jié)算，醫(yī)保各項指標(biāo) 9 月底已全面完成，截至 12 月底，全市社會醫(yī)療保險參保人數(shù) 萬人，全市社會醫(yī)療保險收入 億元，支出 億元，新農(nóng)合參保 萬人。被征地農(nóng)民社會保障問題是我市今年的一項重點工作，該政策自 2024 年 1 月 1 日開始施行， 2024 年 9 月1 日進行了政策調(diào)整，出臺了新的保障辦法。根據(jù)市委市政府的安排，云陽鎮(zhèn)先行開展被征地農(nóng)民保障新政策的試點，城南村和城北村已有