【文章內(nèi)容簡介】 家職業(yè)資格證書。 （二）優(yōu)化人力資源市場配置，拓寬人才渠道。今年共 舉辦了 95 場固定人才（人力資源）集市，其中專場招聘會 9 場，總共進場單位 6462 家次，提供崗位 13 萬余個，達成就業(yè)意向 萬人次。靈活運用專場招聘、外出招聘、委托招聘和網(wǎng)絡(luò)招聘四大招聘形式，舉辦了大學生創(chuàng)業(yè)節(jié)活動，適時推出今年 xx 市校園引才計劃，充分挖掘潛力引進人才。積極服務(wù)大學生，建設(shè)大學生就業(yè)見習基地，我市 32 家見習基地共提供 780 人次的就業(yè)見習。繼續(xù)完善丹陽，對實施了百度優(yōu)化和手機版的上線，開通了丹陽官方微信和微博平臺，多元化為企業(yè)和人才提供服務(wù)媒介。 （三）積極依靠培訓平臺，整合智力能源。 今年共開展農(nóng)村勞動力培訓 8748 人，城鄉(xiāng)勞動者職業(yè)技能培訓 9914 人，其中城鄉(xiāng)新成長勞動力技能培訓 4072 人。共舉辦創(chuàng)業(yè)意識教育培訓 萬人， syb 創(chuàng)業(yè)培訓 2083 人。認真組織實施各類初級職稱評定、中高級職稱申報工作，審核上報了各系列高級職稱材料共 第 12 頁 共 26 頁 300 余份。 （四）大力實施引智項目，提升產(chǎn)業(yè)發(fā)展水平。今年共執(zhí)行了 22 個引智項目，引進外國專家 18 人，留學回國人員 20 人。會同農(nóng)委進一步加強國家級稻鴨共作基地建設(shè)，對省引智成果示范推廣高效農(nóng)業(yè)新技術(shù)培訓基地進行了授牌，并在今年舉辦了中日稻鴨共作技術(shù) 交流會。我局還在第二 xx 屆全國引進日本花甲專家項目洽談會上作了經(jīng)驗交流發(fā)言。 二、主動作為、搭建平臺，社會保障和創(chuàng)業(yè)就業(yè)惠民服務(wù)深入人心 進一步完善醫(yī)療保險政策體系，實現(xiàn)了新農(nóng)合在上海異地實時結(jié)算，醫(yī)保各項指標 x 月底已全面完成，截至 12 月底，全市社會醫(yī)療保險參保人數(shù) ，全市社會醫(yī)療保險收入 億元，支出 億元，新農(nóng)合參保 萬人。繼續(xù)完善社保擴面征繳，截至 12 月底，全市企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險參保人數(shù) 萬人，基金征繳收入 億元，新型農(nóng)村養(yǎng)老保險參保人數(shù) 萬人。 被征地農(nóng)民社會保障問題是我市今年的一項重點工作，該政策自 20xx 年 1 月 1 日開始施行， 20xx 年 x 月 1 日進行了政策調(diào)整，出臺了新的保障辦法。但是仍然存在保障制度不統(tǒng)一、保障層次不統(tǒng)一、保障標準不統(tǒng)一的問題。根據(jù)市委市政府的安排，云陽鎮(zhèn)先行開展被征地農(nóng)民保障新政策的試點，城南村和城北村 第 13 頁 共 26 頁 已有 1822 人應(yīng)保障對象進入新政策保障范圍，共籌措資金 億元，土保對象轉(zhuǎn)入企業(yè)職工養(yǎng)老保險 1082 人，己全部按規(guī)定參加了企業(yè)職工養(yǎng)老保險，參保補繳 4766 萬元。針對云陽鎮(zhèn)在試點過程中出現(xiàn)的新情況 、新問題，市政府召開專題協(xié)調(diào)會，形成了兩個會議紀要，對政策做進一步的明確。市領(lǐng)導還帶隊赴xx 市進行了專題學習調(diào)研，進一步完善我市失地農(nóng)民保障新政策。 把高校畢業(yè)生就業(yè)放在首位，扶持城鄉(xiāng)困難群體就業(yè)，積極落實創(chuàng)業(yè)政策，以全民創(chuàng)業(yè)帶就業(yè)，全市累計創(chuàng)業(yè)者發(fā)放創(chuàng)業(yè)擔保貸款 2605 萬元，扶持創(chuàng)業(yè) 1660 人，創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè) 8268 人，申報創(chuàng)建省市兩級創(chuàng)業(yè)促進工作示范單位 5 個，創(chuàng)業(yè)促進工作示范崗 40 個。加強對企業(yè)的用工監(jiān)測，采用一企一訪的方式，切實保障企業(yè)用工需求，促進企業(yè)健康發(fā)展。今年全市實現(xiàn)城鎮(zhèn)新增就業(yè) 19200 人，其中城鎮(zhèn)失業(yè)人員再就業(yè) 6636 人，就業(yè)困難人員再就業(yè) 1009 人，新增轉(zhuǎn)移農(nóng)村勞動力 11205 人，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在 %以內(nèi)。 三、創(chuàng)新思路、突出重點，金保工程和村級服務(wù)平臺建設(shè)全力推進 金保工程是經(jīng)國務(wù)院批準的在全國推行的十二金電子政務(wù)工程之一，其中建成全市同人同城同庫的人力資源和社會保障數(shù)據(jù)中心是金保工程的基礎(chǔ)和保障。我們嚴格按照政策要求和序時 第 14 頁 共 26 頁 進度，基礎(chǔ)信息采集工作已基本完成，目前正處于基礎(chǔ)信息采集表輸入階段，截止目前已輸入近 65 萬人的信息采集表，為我市金保工程數(shù)據(jù)整理 比對和發(fā)放社會保障卡作準備。 20xx 年起，我市啟動社區(qū)（村）人力資源和社會保障公共服務(wù)平臺建設(shè)工作， 20xx 年底實現(xiàn)了機構(gòu)、人員、經(jīng)費、場地、制度、工作六到位，實現(xiàn)社區(qū)（村）級服務(wù)平臺全覆蓋。 20xx年底選聘了 188 名大學生作為專職勞動保障協(xié)理員，充實到社區(qū)（村）人社公共服務(wù)站，目前在崗的專職協(xié)理員有 186 名。今年為高質(zhì)量完成社區(qū)（村）級平臺建設(shè)工作，全市各鎮(zhèn)（區(qū)）已在本轄區(qū)選擇場地條件較好的社區(qū)（村）打造樣板工程，在今年 x月底前全部完成轄區(qū)內(nèi)社區(qū)（村）平臺建設(shè)任務(wù)，從而進一步做到場所標準化、服 務(wù)規(guī)范化、隊伍專業(yè)化，更好地完善 15 分鐘人力資源和社會保障服務(wù)圈，打造新型農(nóng)保經(jīng)辦服務(wù)四個不出村新理念，真正實現(xiàn)一站式、一條龍服務(wù)，讓廣大農(nóng)民共享現(xiàn)代化成果。 四、調(diào)處結(jié)合、聯(lián)動防控，勞動關(guān)系和企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部維穩(wěn)成效明顯 （一）勞動監(jiān)察和維權(quán)機制不斷健全。一是凈化用工環(huán)境。加強合法用工巡查，共巡查各類企業(yè) 2262 戶，對 14 戶被列為橙色以上的企業(yè)實施重點監(jiān)控，有效抵制了各類違反勞動法規(guī)的事件發(fā)生。開展專項執(zhí)法檢查，累計檢查用人單位 1205 家，涉及 第 15 頁 共 26 頁 勞動者 42175 人，為農(nóng)民工追討工資 萬元；二是妥善處理突發(fā)事件。共處理勞資糾紛群體性突發(fā)事件 16 起，其中欠薪逃匿案件 5 起， 5 人以上群體性事件 11 起。三是強化勞動保障監(jiān)察兩網(wǎng)化建設(shè)，提高快速處置能力，實施監(jiān)察分類處理制度，推進全省監(jiān)察聯(lián)動舉報投訴平臺建設(shè)。 （二）仲裁效能建設(shè)和調(diào)解機制建設(shè)不斷完善。大力推進仲裁實體化建設(shè)，深化鎮(zhèn)（區(qū)）、街道勞動人事爭議調(diào)解組織、勞動人事仲裁人民調(diào)解工作室建設(shè)，切實充分發(fā)揮基層調(diào)解職能，將勞資糾紛預(yù)防化解在基層。貫徹柔性調(diào)處，健全調(diào)、裁、審互通聯(lián)動機制，今年共處理勞動爭議案件 3426 件，其中立案受理1703 件，案外（鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦事處）受理 1723 件。已結(jié)案 3402 件，結(jié)案率達 99%。其中調(diào)解結(jié)案 3025 件，調(diào)解結(jié)案率達 88%。 （三）企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部維穩(wěn)解困工作持續(xù)向好。繼續(xù)保持無一人進京和越級上訪的良好態(tài)勢，各項安置政策和企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部的有關(guān)政策待遇得到有效落實。 五、依法施管、穩(wěn)步推進，機構(gòu)編制和人事制度改革不斷完善 （一）改革行政管理體制，促進機構(gòu)編制設(shè)置科學化。繼續(xù)做好司徒鎮(zhèn)行政管理體制改革試點工作。積極穩(wěn)妥的開展事業(yè)單位分類改革工作。做好市城鄉(xiāng)統(tǒng)籌工作委員會機構(gòu)、職能及人員編制 的調(diào)整工作，完成了鎮(zhèn)國土管理體制改革工作。做好濱江新 第 16 頁 共 26 頁 城規(guī)劃、住建、城管分支機構(gòu)的設(shè)置工作做好我市公共資源交易職能機構(gòu)、三大行業(yè)公司、檢察系統(tǒng)機構(gòu)的整合工作。加強機構(gòu)編制管理，嚴格控制機構(gòu)編制和人員增長。完成了 20xx 年度事業(yè)單位年檢工作任務(wù)。本年度應(yīng)接受年檢事業(yè)單位法人 375 個，合格 375 個，合格率達到 100%。多方聯(lián)動強勢推進機關(guān)事業(yè)單位社會化用工清理規(guī)范，出臺了《 xx 市機關(guān)事業(yè)單位社會化用工管理暫行辦法》，并下達了各鎮(zhèn)（區(qū)）、各部門社會化用工計劃控制數(shù)及人員分流任務(wù)，三年內(nèi)將減少社會化用工 1818 名。