4內(nèi)外合一構(gòu)建新型經(jīng)貿(mào),與時(shí)俱進(jìn)倡導(dǎo)人盡其才(編輯修改稿)
2025-08-27 03:34 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 遴選內(nèi)部骨干組成人才梯隊(duì)，盡快完成內(nèi)貿(mào)、外貿(mào)知識(shí)的補(bǔ)充、更新；二是外圍抽調(diào)。從相關(guān)部門抽調(diào)部分在經(jīng)濟(jì)和商務(wù)工作方面有抱負(fù)、適合在這一領(lǐng)域發(fā)展的青年人才補(bǔ)充到經(jīng)濟(jì)和商務(wù)系統(tǒng)中來，形成復(fù)合型人才隊(duì)伍。同時(shí)，鼓勵(lì)人才合理流動(dòng)，把內(nèi)部一些在其他行業(yè)更具潛質(zhì)的人才交流出去，盤活人才資源；三是補(bǔ)充新鮮血液，從專業(yè)對(duì)口或相近的大專院校畢業(yè)生中選聘部分理論功底扎實(shí)的新人來做預(yù)備公務(wù)員或頂崗培養(yǎng)，根據(jù)其德、能、勤 、績綜合考評(píng)后作為新鮮血液補(bǔ)充到經(jīng)濟(jì)和商務(wù)隊(duì)伍中來。 第 3 頁 共 4 頁 二、培養(yǎng)人才。培養(yǎng)人才主要是注重實(shí)效，在短時(shí)間（ 3 至6 個(gè)月）培養(yǎng)實(shí)用人才的方法主要有四：一是縱橫取經(jīng)式?？v即基層將選拔出來的骨干送到上一級(jí)業(yè)務(wù)主管機(jī)關(guān)培養(yǎng)、跟班學(xué)習(xí)，重點(diǎn)是縣級(jí)到州、市甚至省級(jí)機(jī)關(guān)跟班；橫即基層將選拔出來的骨干送到其他縣市掛職鍛煉培訓(xùn)。二是倒栽楊柳式。由上級(jí)業(yè)務(wù)主管部門派領(lǐng)導(dǎo)或業(yè)務(wù)骨干到基層兼職指導(dǎo)工作，以點(diǎn)帶面整體提高基層的業(yè)務(wù)水平。三是集中授課式。集中業(yè)務(wù)骨干辦班，請(qǐng)專家學(xué)者授課。四是自我完善式，
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