構(gòu)建企業(yè)新型的黨政關(guān)系(編輯修改稿)
2024-09-30 23:30 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 業(yè)干部人事制度的改革正向縱深發(fā)展。按照誰出資、誰派人、誰管理的原則，企業(yè)用人權(quán)從地方黨委和企業(yè)黨組織轉(zhuǎn)移到企業(yè)股東大會(huì)、董事會(huì)，黨組織的干部管理權(quán)限受到限制，無疑給堅(jiān)持黨管干部的原則提出了新的課題。但應(yīng)該看到，現(xiàn)代企業(yè)制度又可以把他們統(tǒng)起來。比如可考慮采取黨組織負(fù)責(zé)人和行政領(lǐng)導(dǎo)“雙向進(jìn)入、交叉任職”的辦法，從組織上保證企業(yè)黨組織在法人治理結(jié)構(gòu)中的合法地位，從而使企業(yè)黨組織的集體決策在法人治理結(jié)構(gòu)中得到較為充分的體現(xiàn)。同時(shí)可以通過完善和落實(shí)企業(yè)黨委工作
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