4內(nèi)部審計(jì)質(zhì)量控制問(wèn)題及對(duì)策(編輯修改稿)
2024-08-27 03:21 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 更高素質(zhì) 的會(huì)計(jì)人員來(lái)參與審計(jì)。一是專業(yè)人員受自身的限制，不可能對(duì)企業(yè)各個(gè)部門和各個(gè)環(huán)節(jié)的情況一清二楚，有一定的審計(jì)盲區(qū)；二是會(huì)計(jì)人員的知識(shí)結(jié)構(gòu)性不合理，如今的企業(yè)結(jié)構(gòu)復(fù)雜，而且內(nèi)部審計(jì)人員往往不能夠更新?lián)Q代，且知識(shí)性 第 3 頁(yè) 共 5 頁(yè) 的更新不及時(shí)，工作人員在審計(jì)時(shí)的工作效率明顯的下降。雖然內(nèi)部審計(jì)人員有較強(qiáng)的審計(jì)能力，但是在科技化的時(shí)代中，信息化數(shù)據(jù)處理是必不可少的，如果審計(jì)人員在這方面的知識(shí)較少會(huì)導(dǎo)致組織內(nèi)部審計(jì)效率的下降。這就凸顯出了審計(jì)人員結(jié)構(gòu)知識(shí)性的單一和匱乏；三是道德素質(zhì)的下降，有些審計(jì)人員的職業(yè)道德缺乏，會(huì)導(dǎo)致審計(jì)結(jié)果的 偏差和審計(jì)問(wèn)題的不負(fù)責(zé)，這也是職業(yè)道德缺失的表現(xiàn)。 二、關(guān)于內(nèi)部審計(jì)存在問(wèn)題的對(duì)策 。我國(guó)現(xiàn)代企業(yè)的快速發(fā)展，使得內(nèi)部審計(jì)的重要性得以凸顯，但是內(nèi)部審計(jì)的制度不完善，不僅使得內(nèi)部審計(jì)問(wèn)題不斷，也使得內(nèi)部審計(jì)的作用和權(quán)威性減弱，這會(huì)阻礙我國(guó)企業(yè)內(nèi)部組織的良性發(fā)展。因此，只有好好的解決問(wèn)題，才能促進(jìn)企業(yè)內(nèi)部工作更好的實(shí)施，才能保證企業(yè)效益的提升。法律制度是保證內(nèi)部審計(jì)正確實(shí)施的重要制度保障，我國(guó)應(yīng)該結(jié)合市場(chǎng)大勢(shì)情況和企業(yè)現(xiàn)狀以及我
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