某軟件股份公司員工離職與辭退管理制度(編輯修改稿)
2024-08-18 19:27 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 ，由人力資源部通知 IT管理部門，取消員工公司內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)的賬號及電子信箱賬號。如果由于人力資源部或 IT 管理門未及時(shí)處理出現(xiàn)的問題，則追究相應(yīng)的責(zé)任。 ? 公司離職審批權(quán)限： 員工職位 第一審批人 第二審批人 第三審批人 員工 直接主管 總監(jiān) 董事長 主管 /組長 三級部門經(jīng)理 總監(jiān) 董事長 三級部門經(jīng)理 總監(jiān) 董事長 總經(jīng)理及總監(jiān)以上 執(zhí)行委員會 董事長 中心總經(jīng)理除了辦理相關(guān)手續(xù)以上，還將根據(jù)職位辦理相應(yīng)的審計(jì)手續(xù)。 工作移交 ? 員工應(yīng)該在離職審批完畢 3日內(nèi)移交工作， 并必須經(jīng)過直接主管簽字確認(rèn)。 固定資產(chǎn)清退 ? 公司固定資產(chǎn)管理秘書應(yīng)在接到離職員工請求 3日內(nèi)配合離職員工固定資產(chǎn)清退手續(xù)，并簽字確認(rèn)。 離職談話 離職 人力資源部經(jīng)理 核發(fā)工資、獎金 離職談話記錄 離職員工 離職核算通知單確認(rèn)簽字 3 、社保的有關(guān)手續(xù)后簽字確認(rèn)。 核發(fā)工資 ? 離職申請表經(jīng)過 CEO審批后，通知財(cái)務(wù)部門進(jìn)行工資、補(bǔ)償?shù)暮税l(fā)。 ? 財(cái)務(wù)部經(jīng)理按照經(jīng)審批的《離職申請表》為員工核發(fā)
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