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某軟件股份公司員工離職與辭退管理制度(完整版)

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【正文】流程說(shuō)明員工離職申請(qǐng) 公司員工因故離職時(shí)，應(yīng)向直接主管提出。 2. 職責(zé) 離職員工 1）按照本文件要求及時(shí)辦理相關(guān)的手續(xù)，保證公司的利益不受損害。離職管理規(guī)定 ? 離職員工按照《離職申請(qǐng)表》項(xiàng)目?jī)?nèi)容及順序辦理離職手續(xù)。 ? 公司離職審批權(quán)限：員工職位第一審批人第二審批人第三審批人員工直接主管總監(jiān) 董事長(zhǎng) 主管 /組長(zhǎng) 三級(jí)部門經(jīng)理總監(jiān) 董事長(zhǎng) 三級(jí)部門經(jīng)理總監(jiān) 董事長(zhǎng) 總經(jīng)理及總監(jiān)以上執(zhí)行委員會(huì) 董事長(zhǎng) 中心總經(jīng)理除了辦理相關(guān)手續(xù)以上，還將根據(jù)職位辦理相應(yīng)的審計(jì)手續(xù)。（ 1）連續(xù)兩個(gè)季度績(jī)效考核為 D。 6. 附件《離職申請(qǐng)表》中國(guó)最大的管

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