【正文】 人力資源部應及時向應聘者發(fā)出初步錄用意向，通知其體檢事宜。第六十四條 試用期滿合格，填寫轉正申請，辦理轉正手續(xù)，簽訂正式勞動合同。3．應聘比＝應聘人數/計劃招聘人數100%，該指標反映招聘信息的發(fā)布效果。第八章 附則第六十八條 本辦法由金瀚置業(yè)股份人力資源部負責解釋。）第一部分 健康測評1. 你患有慢性疲勞癥嗎？指導語：請你根據自己的實際情況，如實回答每道題。 是 否（8） 不想靠喝茶或咖啡來提神。 是 否（16） 很少失眠。 是 否（2） 遇到突發(fā)事件往往失去信心，顯得焦慮不安。 是 否（10） 休息日整天感到無聊，不知該干什么事。 是 否（18） 經常做惡夢，或內心莫名其妙地有恐懼感。 是 否第二部分 素質測評指導語：請你在30分鐘內回答完下列十三道題，如果你能在更短的時間內答完可以加分，但一到30分鐘請立即停止答題。他說，下一位女應聘者告訴他，她是一位說謊者。請問該蝸牛幾天才能爬出井口？（11） 有生、熟雞蛋各一個，將它們旋轉一下，怎樣區(qū)別這兩種蛋？（12） 小馬不吃魚和菠菜，小林不吃魚和蠶豆，小吳不吃河蝦和馬鈴薯，小方不吃排骨和蘑菇，小季不吃魚和蘑菇。如果認為同意就圈A，不同意就圈C，吃不準或不知道就圈B?！　　? A B C（8） 我不尊重那些做事似乎沒有把握的人。 A B C（16） 有時我會打破常規(guī)去做我原來并未想要做的事。 A B C（24） 我喜歡堅信自己結論的人。 A B C（32） 我喜歡一門心思苦干的人。 A B C（40） 我認為，許多人之所以苦惱，是因為他們把事情看得太認真了。 A B C（48） 我不喜歡提出那些顯得無知的問題。（1） 買東西喜歡討價還價嗎？（2） 曾在某些集會中擔任過主持人嗎？（3） 在就餐或買東西時，是否曾指責過服務員服務不佳？（4） 曾經率先發(fā)動組織集會或團體活動嗎？（5） 曾使興趣索然的場合變得生氣勃勃嗎？（6） 在大眾面前講話感到困難嗎？（7） 與陌生人說話感到困難嗎？（8） 第一次做某件事時會覺得很緊張嗎？（9） 常常因猶豫不決而坐失良機嗎？（10） 參加集會時常常告誡自己不要出頭露面嗎？（11） 熱衷于有創(chuàng)造性工作時，即使沒有朋友支持，也能獨立進行嗎？（12） 讓你在跳舞和演戲中選擇，你是喜歡選擇跳舞嗎？（13） 與其共同負責，還不如個人負責更好嗎？（14） 受到打擊時，寧愿自己個人承受嗎？（15） 做事時更喜歡一個人去完成嗎？（16） 寫信時需要再重新謄寫過嗎？（17） 和多數人相處比一個人獨處更愉快嗎？（18） 雖是正當的事但遭到嘲笑會覺沒趣嗎？（19） 遇到令人煩惱的事希望有他人在你身旁嗎？（20） 更喜歡運動而不太喜歡看書嗎？（21） 很少注意他人的臉色嗎？（22） 你已買下的東西，過后常會去退換嗎？（23） 是否很少擔心將來的事？（24） 你充滿自信嗎？（25） 做沒有興趣的工作時，不需要別人鼓動嗎？（26） 事事都有決斷力嗎？（27） 被人嘲笑時，自己也笑得出來嗎？（28） 雖然受他人反對，還會堅持己見嗎？（29） 發(fā)生了意外事件時，你會立即行動出力協(xié)助嗎？（30） 你非常喜歡與眾人交往嗎？（31） 有過羞愧到無地自容的經歷嗎？（32） 是否經常在積蓄財產？（33） 經常反思自己的過錯嗎？（34） 因為迷惑常常變更正在進行的事情嗎？（35） 與上司相處會覺得拘束嗎？（36） 事情受到挫折，會很快泄氣嗎？（37） 你是一個十分敏感的人嗎？（38） 工作時有旁觀者會覺得不安嗎？（39） 在開會時常會言不達意、言不由衷或有言不發(fā)嗎？（40） 會因為小事受挫而意志消沉嗎？（41） 大家聚集一堂，你會感到快樂嗎？（42） 你講話時，別人會用心聽嗎？（43） 你愿意承認自己的錯誤嗎？（44） 朋友們會來征求你的意見嗎？（45） 是否常常不原諒他人的過錯？（46） 常常設法提起他人感興趣的話題嗎？（47） 對大部分事情，可以按自己的想法表達出來嗎？（48） 大家討論問題時，是否站在團體的立場上聽取各人的意見？（49） 在決策家庭事務或工作問題之前是否先設法了解大家的意見？（50） 你認為，所謂意見主要是由經驗造成的嗎？（51） 假若你改變了觀點，旁人會認為你是弱者嗎？（52） 受到別人批評時會感到不自在嗎？（53） 與他人交談時，你會不注意對方說話嗎？（54） 他人不同意你的意見你會不高興嗎？（55） 你是否限制交朋友的圈子？（56） 寄出信后常會后悔嗎？（57） 常常說一些不便讓本人知道的話嗎？（58） 對一些需要對質的問題不希望當面回答，怕別人指責你的錯誤嗎？（59） 在商量時常常與人爭論，或發(fā)出命令式口氣嗎？（60） 你能承認你的辯論對手也有道理嗎？參 考 答 案一、健康測評 1. 你患有慢性疲勞癥嗎？凡是偶數題，答“是” 者得2分；凡是奇數題，答“否”者得2分，既不答“是”，也不答“否”者得1分，最多得40分，最少得0分。二、素質測評 1. 基本智力(1) 因為以“公元”紀年是公元后的人使用的，公元前的真古董不會鑄上“公元前”三個字的。12分以上者較優(yōu)秀；1011分為中上；89分為中下；7分以下為智力較差。你有興趣，也有一些經驗，但虛榮心較強。你生活的準則是實用和安全，你對生活中的任何問題都能應付自如。你有能力調動周圍人們的干勁，但不要脫離群眾，否則極可能一事無成。如果要有所作為，可能要重新塑造自我。一般認為工作難度在80分左右較適合。70分以上──是一個很受人歡迎的人，具備從事人力資源管理工作的基本要求；6069分──是一個較受人歡迎的人，需要進一步提高自己；5059分──在同事的眼中印象還可以；4049分──勉強受人歡迎，不適合從事人力資源管理工作；39分以下──是一個不受人歡迎的人，要注意改變自己的行為與態(tài)度。第1120題中：滿分20分。面試內容： 面試小組可根據擬招聘崗位的任職資格要求適當對面試內容做出調整。提問要點：l 你在畢業(yè)后都做過什么工作？請談談工作的具體情況？l 請舉出工作中你最成功和最失敗的例子？l 你對原來工作單位最滿意和最不滿意的是什么？l 能說說你每次的離職原因嗎？l 談談你工作中的體會和收獲？面試記錄： 工作態(tài)度與工作動機：評價要點：l 過去和現在的工作態(tài)度，對所從事工作的評價，求職的目的，對所求工作的期望。提問要點：l 你認為大學的學習和生活對你的工作有什么影響？l 你認為怎樣適應學校到社會的轉變？l 你認為成功的關鍵是什么？怎樣才能做好本職工作？l 案例：有句名言：失去監(jiān)督的權力，必然產生腐敗。l 其興趣愛好是否符合工作要求。l 對新工作、新環(huán)境適應能力怎樣？提問要點：l 你擔任過什么樣的社會工作？你喜歡去做同陌生人會談的工作嗎？l 在聚會和集體活動中，你一般扮演什么角色？l 你是否愿意同不同年齡、性別、經歷、性格的人打交道嗎？l 你怎樣同你不喜歡的同事相處和合作？l 如果讓你組織一次會議，你應該從哪些方面入手？面試記錄：語言表達能力：評價要點：l 語言的準確性、邏輯性、流暢性，語言的描述能力、說明力和感染力。通過這些方面了解候選人的事業(yè)心和進取心。l 從中了解本企業(yè)提供的崗位或工作條件能否滿足其要求和期望。提問要點：l 你在大學里學的是什么專業(yè)？專業(yè)課程有哪些？l 你在大學里成績怎樣？對哪些課程感興趣？為什么？l 你接受過哪些特殊專業(yè)訓練？做過哪些專業(yè)研究項目？有什么收獲？l 你認為你有什么樣的專業(yè)特長？l 你有什么級別的專業(yè)資格證書或能力證明？l 近年來你閱讀、寫作發(fā)表了什么樣的專業(yè)文章和書籍？l 你了解本專業(yè)的最新發(fā)展情況嗎？l 專業(yè)領域內的有關術語和相關問題。第2140題中：滿分40分。第610，1620，3140，5160題，各題答“否”者得2分，答“是”者得0分。第5各題，A=2分；B=4分；C=6分；D=8分；E=10分。根據下表統(tǒng)計得分ABCABCABCABC1012144022721040210201215102282014131034101621029012421024203170123020343210521018301310124421061031901232012451027301200123330146320801221012341024701293012230135012480131010323012361234931011410241023721012301250133801213210261023910250題中有下列形容詞的得2分。你是一個很實惠的人，你對自己、對他人都始終如一，你不富于幻想，也不狂熱，相對你較保守，對外界的事情反應不夠靈敏。同時，你并不沉溺于任何幻想和空洞的假象之中，你總是從生活中總結經驗教訓，并能影響你周圍的人。你是一個好人，信奉“各人自掃門前雪”，你應該正確認識自己，勉勵自己不斷進取，為社會盡可能多作一點貢獻。 2. 性格計算你圈出的每種字母的個數。一只雞買進花了5元，(4) 他在說謊，因為沒有一個說謊者會說自己是說謊者(5) 順地球旋轉方向的那枚火箭更快一些(6) 12111(7) 孫樂、朱英、王明、李威、趙山(8) 31。得9分以上者，說明已是慢性疲勞癥患者，應該注意營養(yǎng)和休息。 A B C（50） 請從下面描述性格的形容詞中挑選出十個你認為最能說明你性格的詞： .第三部分 工作環(huán)境的測評？指導語：請你根據自己工作的實際情況，在五個備選答案中選擇一個，把相應的字母圈起來。 A B C（42） 我認為，想入非非的人是不切實際的。 A B C（34） 我覺得那些力求完美的人是不明智的。 A B C（26） 爭論時，使我感到高興的是原來與我觀點不一的人變成了我的朋友。 A B C（18） 幻想促進我提出許多重要計劃。 A B C（10） 我知道如何在考驗面前，保持自己的內心鎮(zhèn)靜。 A B C（2） 我認為，只提出問題而不想獲得答案，無疑是在浪費時間。（13） 有個人最不喜歡正方形的東西?，F在請你盡快寫出十一千、十一百又十一這個數。 準備好了嗎？開始?。?） 一位旅行者在埃及買了一枚印有“公元前三世紀”字樣的金幣向他人夸耀，考古學家卻說他上當了，為什么？（2） 你連續(xù)十次向上扔硬幣，每一次掉在地面上都是正面向上。 是 否（20） 食欲很好，吃東西津津有味。 是 否（12） 很少追悔往事，極少有內疚感。 是 否（4） 很少喝酒，即使喝酒也從不喝醉。 是 否（18） 很少抽煙或喝酒。 是 否（10） 飯菜中不喜歡加香辣調料。 是 否（2） 早上起床時覺得精神很好。附錄附錄1：招聘工作流程人力凈需求工作分析招聘計劃計劃審批發(fā)布招聘信息應聘者申請對簡歷進行篩選人員測評結果評定初步錄用資料核實體 檢安排到崗試用正式錄用招聘評估計 劃招 聘選 拔錄 用評 估附錄2：人員需求估計表部門： ____年____月 已經流出人數及其崗位預計流入人數及其崗位預計流入時間選擇內招還是外招因業(yè)務擴展因補充離職因組織變更人才儲備部門主任簽字：_________________附錄3：擬招聘崗位職務說明書職位名稱：所屬部門 ：職位代碼（由人力資源部填寫）：直接上級：直接下級：設置此職位的目的： （請概括性地描述設置此職位的目的以及在組織中的必要性