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正文內(nèi)容

3教育系統(tǒng)人事制度改革交流匯報(bào)材料(編輯修改稿)

2025-08-27 00:21 本頁(yè)面
 

【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 市檢查調(diào)研學(xué)校民主建設(shè)時(shí),對(duì)我們的給予了高度的評(píng)價(jià),他說: “ 領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)識(shí)水平高、民主法制意識(shí)強(qiáng),有開拓精神,你們?cè)诮檀鷷?huì)制度建設(shè),推行校務(wù)公開、民主評(píng)議干部等方面卓越有成效,在推進(jìn)學(xué)校內(nèi)部管理體制改革發(fā)揮了重要作用,經(jīng)驗(yàn)好、 第 5 頁(yè) 共 10 頁(yè) 效果好、值得推廣 ” 。 三、幾點(diǎn)變化 教職工的思想觀念發(fā)生了變化。改變了過去要我轉(zhuǎn)變?yōu)槲乙?,改變了過去 聽校長(zhǎng)安排轉(zhuǎn)變?yōu)楦鶕?jù)自身特長(zhǎng)選擇更能發(fā)揮特長(zhǎng)的,改變了過去有一個(gè)人就要有一份轉(zhuǎn)變?yōu)楦?jìng)爭(zhēng)上崗,增強(qiáng)了競(jìng)爭(zhēng)意識(shí),改變了我是上級(jí)派我來轉(zhuǎn)變?yōu)檫x擇招聘我,教職工對(duì)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)和危機(jī)意識(shí)普遍增強(qiáng),同時(shí)也加速了廣大職工自我學(xué)習(xí),不斷充電,提高自己綜合素質(zhì)的積極性和主動(dòng)性。 理順了校內(nèi)分配關(guān)系,體現(xiàn)了多勞多得,優(yōu)質(zhì)優(yōu)酬,按勞分配的原則。打破了干多干少一個(gè)樣,干好干壞一個(gè)樣的平均主義現(xiàn)象,調(diào)動(dòng)了廣大教職工,特別是中、青年教職工的熱情和積極性。 促進(jìn)了學(xué)校辦學(xué)水平和教育質(zhì)量的提高。教職工和學(xué) 校領(lǐng)導(dǎo)都一至認(rèn)識(shí)到,人事制度的改革不但是教師隊(duì)伍的競(jìng)爭(zhēng)增加了,而且還是學(xué)校與學(xué)校間的競(jìng)爭(zhēng)也加劇了,只有不斷提高學(xué)校的辦學(xué)水平,促進(jìn)學(xué)校發(fā)展,學(xué)校才有生機(jī),才有活力,才有教職工個(gè)人利益的體現(xiàn)。大家千方百計(jì)改變學(xué)校的辦學(xué)條件增加硬件投入,還加大了對(duì)教師隊(duì)伍建設(shè)的軟件投入,培訓(xùn)自己的學(xué)科帶頭人和名牌教師。從兩方面入手盤活學(xué)校存量資產(chǎn),促進(jìn)學(xué)校的發(fā)展。 我們以學(xué)校人事制度改革為突破口,結(jié)合村小布局調(diào)整,將 第 6 頁(yè) 共 10 頁(yè) 有條件的鄉(xiāng)中、小學(xué)聯(lián)合試辦九年制一貫學(xué)校,結(jié)合城鄉(xiāng)一體化進(jìn)程,突出重點(diǎn)辦好十大鄉(xiāng)鎮(zhèn)初中,在山地區(qū)開辦寄 宿制學(xué)校,擴(kuò)大高中規(guī)模等措施,優(yōu)化教育結(jié)構(gòu),提高有限的教育資源的最大利用。村小從 96 年的 196 所調(diào)整到目前的 80 所,新建村小34170 平方米,擴(kuò)建村小 32150 平方米,光是村小調(diào)整就節(jié)約了投入資金 2100 萬(wàn)元,減輕了農(nóng)民負(fù)擔(dān),同時(shí)師生比也從 1: 18變?yōu)?1: 24,優(yōu)化了教育資源,辦學(xué)效益也有進(jìn)一步的提高。集中財(cái)力擴(kuò)建了一、四中、新增 17000 多平方米學(xué)生宿舍,兩校的規(guī)模從 27 個(gè)班擴(kuò)大到 40 個(gè)班,教學(xué)質(zhì)量也有了明顯的提高。全市高考上線比例達(dá) 91,萬(wàn)人上線率為 ,在大高于全省平均水平,大 XX 市郊縣也名列前矛 ,兩基復(fù)查驗(yàn)收達(dá)標(biāo),被省上命名為全省 17 個(gè)首批高標(biāo)準(zhǔn)普九縣之一。 2024 年教育部人事司管培俊付司長(zhǎng),勞資處王光顏付處長(zhǎng)到我市調(diào)研。學(xué)校管理體制改革,都滿意地說: “ 人事管理制度的改
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