3環(huán)衛(wèi)局人事制度改革經(jīng)驗(yàn)材料(編輯修改稿)
2025-08-27 00:04 本頁面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 以加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)為保障，確保競(jìng)聘有序推進(jìn)。今年 3 月，經(jīng)局務(wù)會(huì)研究并報(bào)區(qū)委組織部同意，區(qū)環(huán)衛(wèi)局中層崗位競(jìng)聘工作正式實(shí)施。為加強(qiáng)對(duì)該項(xiàng)工作的領(lǐng)導(dǎo)，提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保障，成立了區(qū)環(huán)衛(wèi)局中層干部競(jìng)聘上崗工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由局長(zhǎng)張晨陽任 第 4 頁 共 8 頁 組長(zhǎng)，總支書記彭新伏任副組長(zhǎng)，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè) 辦公室，副局長(zhǎng)梁鼎兼任辦公室主任，成員由政工科，辦公室，勞資科等部門相關(guān)人員組成。競(jìng)聘工作分為職位公布、公開報(bào)名、資格審查、競(jìng)職演講、評(píng)委評(píng)分、民主測(cè)評(píng)、統(tǒng)計(jì)總分等幾個(gè)步驟有條不紊地進(jìn)行。 以堅(jiān)持貫徹《方案》、嚴(yán)格程序?yàn)橹骶€，規(guī)范運(yùn)行、陽光操作。在中層競(jìng)聘工作中，我們堅(jiān)持自始至終實(shí)行 “ 陽光操作 ” ，自覺接受全局職工的監(jiān)督。一是張榜公布競(jìng)聘《方案》和競(jìng)聘人基本情況。使廣大職工事先了解和掌握聘任的程序、方法、步驟、標(biāo)準(zhǔn)和競(jìng)聘人的情況，在充分醞釀的基礎(chǔ)上進(jìn)行民主測(cè)評(píng)，保證了競(jìng)聘人選具有廣泛的群眾基礎(chǔ)。 二是嚴(yán)格按程序辦事，確保競(jìng)聘結(jié)果公平公正。演講前，為確定演講順序，召集所有選手集中進(jìn)行抽簽，依此排序，并確定了由 2 名未參與競(jìng)聘的同志作為會(huì)場(chǎng)的主持人和計(jì)時(shí)員。在演講過程中，邀請(qǐng)了區(qū)紀(jì)委，區(qū)委組織部，區(qū)城管局黨委的領(lǐng)導(dǎo)現(xiàn)場(chǎng)觀摩指導(dǎo)，明確了紀(jì)律要求，每位選手的演講時(shí)間規(guī)定為 5―7分鐘，由計(jì)時(shí)員嚴(yán)格控制演講時(shí)間，確保公平、公正。此外，我們還對(duì)演講的過程進(jìn)行了現(xiàn)場(chǎng)錄相，制作成光碟以供參考和學(xué)習(xí)。每一輪演講結(jié)束后，評(píng)委評(píng)分表、民主測(cè)評(píng)表由競(jìng)聘辦工作人員當(dāng)場(chǎng)封存，專人負(fù)責(zé)保管。為保證競(jìng)聘工作的嚴(yán)肅性和保密性 ，我局明確了 2 名未參與競(jìng)聘、思想作風(fēng)正派的 2 名同志作為工作 第 5 頁 共 8 頁 人員，負(fù)責(zé)競(jìng)聘的計(jì)票、統(tǒng)票工作，副局長(zhǎng)、競(jìng)聘辦主任梁鼎現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督核實(shí)，整個(gè)過程嚴(yán)密、規(guī)范、有序，并及時(shí)在岳麓環(huán)衛(wèi)專業(yè)網(wǎng)站上發(fā)布競(jìng)聘工作情況。此外，在競(jìng)聘辦還專門設(shè)立了監(jiān)督電話，設(shè)置了舉報(bào)箱，安排專人隨時(shí)注意收集群眾反映，使群眾監(jiān)督真正落到了實(shí)處。
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