3基層檢查院黨員思想狀況調(diào)查與思考(編輯修改稿)
2024-08-26 19:17 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 員組織紀律淡化，作風散漫，受個人主義拜金主義和社會上不正之風的影響，思想消極，工作飄浮，缺乏開拓進取精神和競爭意識，工作、思想落后于一般干警，好人主義思想泛濫，共產(chǎn)黨員應(yīng)具有的批評與自我批評的作風早已拋之于腦后，不能樹正氣，不敢和不正之風作斗爭，自由主義思想嚴重。個別黨員不講黨性，原則性不強。 四是管理機制不健全。目前基層院黨組織的管 理中，大多以行政命令代替組織管理，以科室管理取代支部教育，在不程度上弱化了支部管理的力度，支部的管理活動僅僅體現(xiàn)在開會，對黨員的管理上缺乏長效機制和相應(yīng)的措施。同時，近幾年，由于不適當強調(diào)黨員管理的相對獨立性，在管理方式上缺乏針對性和吸引力。出現(xiàn)管理方式上的不適應(yīng)，主要是研究新情況，解決新問題的方法不多，甚至有些黨組織對管理還不夠重視，說起來條條重要，干起來無關(guān)緊要，忙起來根本不要的傾向，還在困擾著一 第 4 頁 共 6 頁 些人。 五是黨員發(fā)展不嚴格。發(fā)展新黨員是為黨組織輸送新鮮血液，是關(guān)系是黨的生存和發(fā)展的重大問題。對 于新黨員的審查把關(guān)，在過去是非常嚴格的，要經(jīng)過內(nèi)查外調(diào)等各種環(huán)節(jié)，還要經(jīng)過相當長時間的考驗期，這種制度保證了黨組織的純潔性，提高了黨員隊伍的整體素質(zhì)。近些年來，由于環(huán)境和形勢的變化，一些基層院黨組織逐漸放松了對黨員發(fā)展的要求，把發(fā)展黨員看作為一項任務(wù)，盲目追求完成組織分配的黨員發(fā)展計劃，沒有經(jīng)過周密、嚴格的調(diào)查，沒有對發(fā)展對象進行考驗，把計劃分到人頭就算是完成任務(wù)，導致一些思想品德較差、模范作用不強、不符合黨員標準的人混進黨組織，嚴重影響了黨員隊伍的
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