3基層檢查院黨員思想狀況調(diào)查與思考-資料下載頁
2024-08-26 19:17本頁面
【正文】 隊伍素質(zhì)的觀念，保持黨員隊伍的純潔性，堅持計劃服從質(zhì)量，在落實發(fā)展黨員計劃時，追求相對平衡，不搞絕對平衡，成熟一個發(fā)展一個，寧缺勿濫，用民主保證質(zhì)量，增強發(fā)展黨員工作的透明度。其次要通過繼續(xù)深入開展保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動，建立健全理論學習制度、組織生活制度等一系列的組織制度，健全組織生活制 度，定期召開黨員民主生活會，開展批評與自我批評，通過經(jīng)常性的、積極的思想斗爭，及時清掃黨員思 第 6 頁 共 6 頁 想上的灰塵。再次是健全處置不合格黨員制度，疏通出口，堅持民主評議黨員制度，研究處置不合格黨員的具體標準和程序，使黨員的問題能夠及時發(fā)現(xiàn)和依規(guī)處理，維護黨的肌體健康。 （三）建立黨員隊伍管理的激勵機制。激勵機制是促進黨員永葆先進性的重要動力。激勵機制的功能，是激發(fā)、引導黨員的思想和行為向更高層次發(fā)展。隨著市場經(jīng)濟的發(fā)展，激勵機制在管理工作中已成為一項必不可少的制度。對黨員隊伍的管理也要與時俱進地采取相應的激勵 機制。首先在精神上要對優(yōu)秀黨員和優(yōu)秀黨支部進行表彰和獎勵，通過各種媒體對他們進行廣泛宣傳，讓他們感到自己人生價值的體現(xiàn)，感到自己的努力已被社會認知和肯定，激發(fā)他們再接再厲。其次，在物質(zhì)上，要對這些同志給予相應的傾斜，不能讓表現(xiàn)突出的黨員做精神上的富翁、物質(zhì)上的窮人。激勵機制的一個重要平臺就是黨員隊伍的考評體系。根據(jù)新時期黨員標準和先進性教育活動中形成的具體要求，建立健全以考核、評比、獎罰為主要內(nèi)容的黨員先進性考核評價體系，使按照黨的宗旨和原則去做的黨員得到褒獎，從而帶動更多的黨員更好地開展工作。
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