【正文】 人生觀、價值觀的啟迪教育，激勵他們?yōu)槿嗣竦睦?、為公安事業(yè)無私奉獻(xiàn)；通過樹立先進(jìn)典型，及時肯定民警工作中的成績，在側(cè)重精神鼓勵的同時不忽視物質(zhì)鼓勵；創(chuàng)造公平、公正、競爭、擇優(yōu)的工作環(huán)境，形成奮發(fā)向上、團(tuán)結(jié)互助的良好氛圍。②公安機(jī)關(guān)各級領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)把尊重、理解、關(guān)心、愛護(hù)民警作為加強(qiáng)和改進(jìn)思想 政治 工作出發(fā)點，使民警感受到組織的關(guān)心和集體的溫暖，又使其排解心理壓力、保持心理平衡，從而全身心地投入到工作中。（2）營造壓力小、效率高的工作環(huán)境，緩解民警心理壓力。①公安機(jī)關(guān)的領(lǐng)導(dǎo)干部要懂“指揮”。以愛護(hù)警力為出發(fā)點，科學(xué)、合理地配置、運(yùn)用警力，杜絕民警參與非警務(wù)活動，減少不必要的加班，不輕易浪費(fèi)警力資源。②要會“管理”。全面建立和完善規(guī)章制度，建立嚴(yán)謹(jǐn)科學(xué)的決策制度、公正客觀的用人制度、公開透明的辦事制度、公平合理的考核制度和嚴(yán)格明確的責(zé)任制度，使公安隊伍管理盡快走上規(guī)范化、科學(xué)化、民主化的軌道，從而緩解民警工作壓力，預(yù)防民警心理問題的發(fā)生。③要推行民警心理保健制度。實施“民警心理健康工程”，在公安政工部門中設(shè)立心理保健部門，設(shè)置一定數(shù)量的專、兼職心理咨詢師，開設(shè)民警心理咨詢熱線，強(qiáng)化民警心理素質(zhì)，有效地幫助他們疏導(dǎo)在情感、家庭、生活和工作上滋生的不良情緒。 社會和家庭解決民警心理問題的對策（1）開展警察公共關(guān)系建設(shè)，爭取社會支持。各級公安機(jī)關(guān)應(yīng)該大力加強(qiáng)警察公共關(guān)系建設(shè)。充分發(fā)揮輿論的正面導(dǎo)向作用，宣傳公安工作的性質(zhì)、任務(wù)，頌揚(yáng)人民警察隊伍中涌現(xiàn)的英模人物，以強(qiáng)大的輿論弘揚(yáng)人民警察的道德風(fēng)范，使警察得到社會和群眾的認(rèn)可與支持。同時在民警中加強(qiáng)職業(yè)道德 教育，整頓公安隊伍，清除害群之馬，純潔公安隊伍，提高整體素質(zhì)。（2）家庭成員的理解、支持和勸導(dǎo)必不可少。民警的家庭成員應(yīng)該積極主動地了解民警在保衛(wèi) 經(jīng)濟(jì) 建設(shè)、保護(hù)人民生命財產(chǎn)、打擊違法犯罪等方面不可替代的作用，為他們的貢獻(xiàn)感到自豪，對他們的付出表示慰問，讓他們少一份心理壓力、多一種工作動力。 民警個人解決自我心理問題的對策（1）從事各種 體育 鍛煉，增強(qiáng)身體素質(zhì)，以適應(yīng)公安工作對心理產(chǎn)生的壓力。體育鍛煉可以促進(jìn)多種心理品質(zhì)的協(xié)調(diào) 發(fā)展，使人感知敏銳、觀察能力增強(qiáng)；消除孤獨、抑郁的不良性格，形成朝氣蓬勃、開朗、樂觀、愿與其他人交際的性格；可以鍛煉人的意志品質(zhì)，增強(qiáng)果斷性、持久性、毅力等；消除身體和心理上的疲勞，為警察提供一個良好的身體和心理的發(fā)展基礎(chǔ)，為對付心理壓力奠定良好生理基礎(chǔ)。（2）更新文化知識，提高業(yè)務(wù)水平，減少承受心理壓力的機(jī)會。目前，對業(yè)務(wù)能力的要求是民警心理壓力形成最為突出的原因之一。公安工作不只是“打打殺殺”，更重要的是具備與崗位相一致的業(yè)務(wù)技能，并能合理運(yùn)用，工作才能得心應(yīng)手，而不致于力不從心、困難重重。（3）自學(xué)必要的心 理學(xué) 知識，提高規(guī)避和承受心理壓力的能力。系統(tǒng)學(xué)習(xí)心理 科學(xué) 知識，了解和掌握自身的心理活動 規(guī)律，并且運(yùn)用心理學(xué)所揭示的心理活動的普遍規(guī)律去預(yù)測和控制自身的心理問題發(fā)生，有目的、有針對性地培養(yǎng)和提高心理品質(zhì)和戰(zhàn)斗力，形成“壓力免疫”，提高規(guī)避和承受心理壓力的能力，并做到防患于未然。參考 文獻(xiàn)［1［2［3［4政治 ［M］.北京：［M］.北京：中,［M］.北京： 中國 人民公安大學(xué)出版社，，［J］.公安研究,2002,(2).［5［6.試論心理學(xué)在社會轉(zhuǎn)型期公安思,［J］.公安研究,2002,(4).預(yù)［J］.人民公安,2002,(24).第四篇：民警思想思想狀況調(diào)查報告**縣森林公安局民警思想狀況調(diào)查報告為了了解和掌握當(dāng)前基層公安民警的思想狀況，有的放矢地開展思想政治工作,**縣森林公安局針對**縣的地理環(huán)境和具體情況，對全局干警進(jìn)行了一次思想調(diào)查。調(diào)查結(jié)果表明，近年來，在上級公安機(jī)關(guān)和縣委、縣政府的領(lǐng)導(dǎo)下，在社會各界的大力支持下，廣大公安民警忘我工作，無私奉獻(xiàn)，在打擊犯罪，服務(wù)群眾，維護(hù)治安穩(wěn)定等方面做出顯著成效，得到人民群眾的好評。但是，針對**縣森林公安的現(xiàn)狀，在民警中存在一些模糊認(rèn)識也不容忽視，有的還相當(dāng)嚴(yán)重。一、當(dāng)前民警思想中存在的主要問題近年來，公安部加大了對隊伍內(nèi)部管理的力度，下發(fā)了“五條禁令”，開展了“大討論”和“執(zhí)法為民”學(xué)習(xí)教育活動，在公安民警引起強(qiáng)烈反響。廣大民警的思想總的來說是積極向上的，但感到有“四大壓力”：(一)執(zhí)法壓力大。上級公安機(jī)關(guān)對基層執(zhí)法程序要求越來越高，考核越來越嚴(yán)，但與之配套的管理體系不健全，執(zhí)法變數(shù)大，導(dǎo)致一些民警對執(zhí)法存在恐懼心理，得過且過，不求有功，但求無過。（二）服務(wù)壓力大。由于**縣森林公安局是新組建單位，當(dāng)前，一方面公安機(jī)關(guān)警力嚴(yán)重不足，一方面林區(qū)社會治安依然相當(dāng)嚴(yán)峻。因為警力的不足，不少民警不得不靠沒日沒夜的加班加點來履行公安職責(zé)。(三)行動壓力大。近年來上級公安機(jī)關(guān)的專項行動過多，組織開展一項活動，下達(dá)的任務(wù)往往層層加碼，不填報不行，沒辦法，只好弄虛作假，填寫“天花板上的數(shù)字”來應(yīng)對。（四）家庭壓力大。一部份公安民警家屬無工作，森林公安機(jī)關(guān)的福利待遇跟不上，造成民警的家庭負(fù)擔(dān)相當(dāng)?shù)闹?。繁重的工作任?wù)和工作性質(zhì)使民警沒有時間也沒有能力來解決家問題，這也給民警帶來不小的壓力。二、原因分析，民警思想中存在四個壓力的原因是多方面的，歸結(jié)起來，我們認(rèn)為主要有“三個不適應(yīng)”：(一)認(rèn)識上的不適應(yīng)。不少民警沒有充分認(rèn)識當(dāng)前公安機(jī)關(guān)加強(qiáng)公安隊伍建設(shè)的重要性和緊迫性，沒有認(rèn)識到加強(qiáng)公安隊伍建設(shè)，強(qiáng)化公安執(zhí)法工作是新時期、新形勢、建設(shè)和諧社會對公安工作的必然要求，是公安機(jī)關(guān)踐行“三個代表”重要思想的具體行動。只有規(guī)章制度健全了，民警心里明白了，思想上清楚了，行動上才會正確。只有從嚴(yán)治警，才可能使公安隊伍更加純潔，使公安隊伍不變色。(二)觀念上的不適應(yīng)。當(dāng)前，從一定程度上來說，是公安隊伍建設(shè)特別是公安執(zhí)法工作的轉(zhuǎn)型期。面對新情況、新問題，沒有好的辦法去解決，就消極對待，執(zhí)法觀念、執(zhí)法水平還停留在上世紀(jì)八、九十年代上。轉(zhuǎn)型期特別容易產(chǎn)生很多問題，如何順利渡過，需要各級公安機(jī)關(guān)的共同努力。(三)素質(zhì)上的不適應(yīng)。民警的政治思想、業(yè)務(wù)素質(zhì)跟不上形勢發(fā)展的要求。一些民警的文憑經(jīng)過培訓(xùn)是提高了，但文憑與實際工作水平并沒有成正比，社會進(jìn)步了，依法治國的要求提高了，但民警的思想政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)工作水平卻沒有做到與時俱進(jìn)。三、對策思考針對當(dāng)前公安機(jī)關(guān)思想狀況，我們將采取以下措施來加以引導(dǎo)、解決，重點是：(一)堅持從嚴(yán)治長，抓好基層公安機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)?！爸尉戎伍L，嚴(yán)下先嚴(yán)上?！?**部長在“二十公”會議中強(qiáng)調(diào)要“加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)?！币蕴岣咚刭|(zhì)、優(yōu)化結(jié)構(gòu)、改進(jìn)作風(fēng)和增強(qiáng)團(tuán)結(jié)為重點，切實加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子的政治建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)和廉政建設(shè)。(二)堅持從優(yōu)待警，切實解決民警的實際問題。各級公安機(jī)關(guān)要積極向各級黨委、政府匯報，爭取黨委、政府的重視與支持，建立健全公安警務(wù)保障機(jī)制。進(jìn)一步加大經(jīng)費(fèi)投入，切實提高民警的福利待遇，認(rèn)真落實好從優(yōu)待警措施。(三)堅持長效管理，切實加強(qiáng)思想政治工作。一是加強(qiáng)教育，提高素質(zhì)。努力通過培訓(xùn)，提高民警的政治業(yè)務(wù)素質(zhì)，提高他們駕馭社會治安的能力。二是突出重點，嚴(yán)格管理。下大力氣解決人民群眾反映強(qiáng)烈的執(zhí)法不嚴(yán)、執(zhí)法不公、態(tài)度粗暴、辦事拖拉等作風(fēng)方面的問題。三是做好經(jīng)常性的思想政治工作。要進(jìn)一步注重、規(guī)范經(jīng)常性的思想政治工作，要建立一套及時掌握民警思想動態(tài)，適時分析民警思想狀況，積極解決民警思想問題的日常管理機(jī)制，以確保隊伍思想的穩(wěn)定，隊伍建設(shè)的發(fā)展。二○○八年十一月十七日第五篇：基層民警思想狀況分析二里崗派出所第三季度民警思想狀況分析第三季度，我分局緊緊圍繞“兩打一清”、“四嚴(yán)一創(chuàng)”工作中心和隊伍正規(guī)化建設(shè)這一主線，充分發(fā)揮主觀能動性采取有力措施繼續(xù)貫徹落實“五條禁令”,通過深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀、紀(jì)律作風(fēng)整頓、人民警察核心價值觀等教育活動的開展，從大處著眼、小處著手，全面推進(jìn)隊伍建設(shè)，隊伍建設(shè)勢頭良好，民警的思想比較穩(wěn)定，工作積極性、主動性較高，爭先創(chuàng)優(yōu)意識較強(qiáng)，精神面貌和整體形象都發(fā)生了可喜的變化，隊伍的整體素質(zhì)和戰(zhàn)斗力有了顯著提高，促進(jìn)了分局各項業(yè)務(wù)工作的順利完成。一、隊伍狀況（一）民警普遍能保持清醒的政治頭腦和立場，堅決擁護(hù)黨的路線、方針、政策，嚴(yán)格執(zhí)行命令，認(rèn)真完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項任務(wù)。（二）民警日常工作中嚴(yán)格遵守黨紀(jì)、政紀(jì)和國家法律，嚴(yán)守“五條禁令”，服從命令，聽從指揮，無重大的違紀(jì)違規(guī)行為發(fā)生。（三）多數(shù)民警熱愛本職工作，服務(wù)意識強(qiáng)，分局組織民警進(jìn)行體檢，安排民警休假，增強(qiáng)了民警的工作積極性、主動性。二、存在的問題我局雖然在隊伍建設(shè)方面取得了一定的成績，但也存在一些問題：一是警力不足，管理任務(wù)繁重，民警得不到集中的思想教育，使民警的集體主義思想有所淡化，個別民警缺乏進(jìn)取心和創(chuàng)造性，存在個人主義和特權(quán)思想。二是個別民警自身業(yè)務(wù)工作能力差，責(zé)任心不強(qiáng)。三是全心全意的服務(wù)意識還不夠強(qiáng)，接待群眾有時不夠耐心，解釋、提示工作做不到位，當(dāng)群眾不夠理解時，缺乏細(xì)致的思想工作。四是民警之間在思想上缺乏互相溝通，沒有更好地形成激勵機(jī)制和互幫互愛的精神境界。五是執(zhí)法不嚴(yán)、執(zhí)法不公等方面的問題沒有完全禁絕，民警在執(zhí)法辦案過程中，不同程度地受到過上級領(lǐng)導(dǎo)、同事、朋友的干擾、說情，確實存在利用職權(quán)辦關(guān)系案、人情案的現(xiàn)象。三、下一步的工作措施針對上述情況，我局在下一步的工作中，要進(jìn)一步貫徹落實上級的要求，圍繞“抓基層、打基礎(chǔ)、苦練基本功”的“三基”工作目標(biāo)，強(qiáng)素質(zhì)、促工作，以達(dá)到全面提高的目的。一是定期組織民警進(jìn)行政治理論學(xué)習(xí)，不斷堅定政治信念，使每個人的思想都能跟上當(dāng)前形勢的需要，同時，以各隊、室為單位，加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，熟練掌握和運(yùn)用各項法律法規(guī)，做到公正執(zhí)法，依法辦事，不斷提高每個民警的業(yè)務(wù)素質(zhì)和水平。加大督促檢查力度，以便使業(yè)務(wù)水平更快得到提高。二是按照《內(nèi)務(wù)條令》和《執(zhí)勤執(zhí)法規(guī)范》的要求，進(jìn)一步深化大練兵活動，從言行舉止、儀表外貌上要求民警，達(dá)到秉公執(zhí)法，規(guī)范執(zhí)法，準(zhǔn)確執(zhí)法的目的。三是加大對各項制度的落實力度，達(dá)到“以制度管人”、“以制度管事”、每個民警自覺遵守制度的目的，從而進(jìn)一步規(guī)范民警的言行，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，確保各項工作的圓滿順利完成。四是繼續(xù)做好從優(yōu)待警工作，在合理安排、按期完成工作任務(wù)的前提下，盡可能地安排民警休假。同時，做好家訪、談心工作，民警有困難要及時幫助解決，使每個民警都能輕裝上陣，愉快的投入工作之中。