3基層調(diào)研工作激勵機制對山東基層公安機關(guān)激勵機制實施情況的調(diào)查(編輯修改稿)
2025-08-26 18:58 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 頁 共 5 頁 的后顧之憂，使他們更加全身心地投入到工作中，全心全意為民服務。調(diào)查顯示 .在撫恤保障方面，基層民警和領(lǐng)導普遍認為，目前，我們采取的較好的激勵措施依次為：定期體檢、醫(yī)療保險、撫恤保障制度。民警工作壓力大，工作超負荷，但在被調(diào)查的對象中有 85％的基層民警表示，自己非常熱愛自己的本職工作，這與各地基層公安機關(guān)健全的撫恤保障制度有著很大的關(guān)系。 第二，加強警務建設 .為激勵基層民警創(chuàng)造了 良好的工作氛圍。 由于當前犯罪分子犯罪手段越來越復雜，各地基層公安機關(guān)普遍重視對警務裝備的投入。參與問卷的 71， 7％的基層民警和57， 2％的基層領(lǐng)導認為現(xiàn)有的警務裝備完全能夠或者基本能夠滿足工作需要。較好的工作裝備。激發(fā)了基層民警的工作積極性。調(diào)查中， 54， 5％的基層民警、 45， 3％的基層領(lǐng)導認為 .現(xiàn)有的硬件設施、警務裝備等工作條件對于民警的激勵成效很大或比較大。 在重視警務工作硬件建設的同時，基層公安機關(guān)也在警務工作環(huán)境的軟件建設方面屢出高招，通過構(gòu)建和諧瞢隊，建立友愛民主的工作氛圍， 強化了領(lǐng)導與民警、民警與民警之間的情誼，增強了民警的團隊歸屬感和向心力。提高了工作的效率。在調(diào)查中， 62， 4％的基層民警和 58， 7％的領(lǐng)導認為，現(xiàn)有的工作氛圍
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