3加強(qiáng)和改進(jìn)人才隊(duì)伍建設(shè)在集團(tuán)公司青年人才工作會(huì)上的致辭(編輯修改稿)
2024-08-26 17:14 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 謝、干部交流的步伐正在加快，集團(tuán)人才工作正逐步實(shí)現(xiàn)從增量積累向質(zhì)量提升轉(zhuǎn)變。 兩年多來(lái)，集團(tuán)公司堅(jiān)持以問(wèn)題為導(dǎo)向，把抓好干部人才梯隊(duì)建設(shè)擺在突出位置，著力加大青年人才引進(jìn)和年輕干部選拔培養(yǎng)力度，不斷優(yōu)化干部人才隊(duì)伍的年齡結(jié)構(gòu)、知識(shí)結(jié)構(gòu)、專(zhuān)業(yè)結(jié)構(gòu)，人才工作取得了一定的效果。在省出資監(jiān)管企業(yè)黨委書(shū)記人才專(zhuān)項(xiàng)述職中，集團(tuán)公司人才工作被評(píng)為最高等次好 。省委組織 第 8 頁(yè) 共 17 頁(yè) 部對(duì)集團(tuán)公司雙百青年人才計(jì)劃給予了高度肯定。 十年樹(shù)木，百年樹(shù)人。山高人為峰，人才梯隊(duì)建設(shè)是戰(zhàn)略問(wèn)題，是企業(yè)興旺發(fā)達(dá)的保證，決定著企業(yè)在未來(lái)的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中究競(jìng)能走多遠(yuǎn)。集團(tuán)公司實(shí)施一系列人才工程，培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部，是基于干部成長(zhǎng)規(guī)律，實(shí)現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)干部更替有序、保證事業(yè)后繼有人的重要舉措和根本大計(jì)。 集團(tuán)公司各級(jí)黨組織、各單位主要負(fù)責(zé)人，要把人才建設(shè)工作作為頭號(hào)工程。堅(jiān)持動(dòng)態(tài)選才，雄鷹人才計(jì)劃總數(shù)控制在 100人上下，要優(yōu)勝劣汰、優(yōu)進(jìn)平出，兩年一調(diào)整，每次淘汰 10%左右 .入選人員務(wù)必珍惜機(jī)會(huì)，不斷提高自身能力，成為真正的雄鷹。堅(jiān)持放眼各專(zhuān)業(yè) ，多渠道、寬視野選人，變伯樂(lè)相馬為賽場(chǎng)選馬，讓真正有能力、有干勁、有激情的年輕人脫穎而出。 堅(jiān)持悉心培育，生活上要關(guān)心，工作上要磨礪，多讓年輕干部到基層一線經(jīng)受鍛煉。堅(jiān)持嚴(yán)管厚愛(ài)，政治上要嚴(yán)格要求，教育引導(dǎo)年輕干部強(qiáng)化自我修煉，防微杜漸 。要把關(guān)心年輕干部健康成長(zhǎng)作為義不容辭的政治責(zé)任，健全完善容錯(cuò)糾錯(cuò)機(jī)制，落實(shí)待遇保障機(jī)制。堅(jiān)持大膽使用，對(duì)有培養(yǎng)前途的優(yōu)秀年輕干部，要不拘一格大膽使用，用當(dāng)其時(shí)、用其所長(zhǎng)。堅(jiān)持分級(jí)管理，建立優(yōu)秀年輕干部 quot。成長(zhǎng)檔案 quot。，重點(diǎn)掌握個(gè)人基本信息、教育培訓(xùn)、考 核獎(jiǎng)懲、廉潔自律等方面的情況，為發(fā)現(xiàn)培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部工作提供信息技術(shù)支撐。集團(tuán)公司兩級(jí)黨組織選拔 第 9 頁(yè) 共 17 頁(yè) 使用優(yōu)秀年輕干部的人數(shù)，至 2024 年都要達(dá)到 x%以上。 天高任鳥(niǎo)飛，海闊憑魚(yú)躍。在座的青年要珍惜展示自我的舞臺(tái)和施展才華的機(jī)會(huì)，要把實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值與成就事業(yè)結(jié)合起來(lái)，既要仰望星空，又要腳踏實(shí)地，立足本職、立足崗位成才。希望你們像雄鷹一樣在 x 事業(yè)發(fā)展的藍(lán)天里展翅翱翔，也希望春苗人才在春風(fēng)拂煦、春雨潤(rùn)澤下苗壯成長(zhǎng)。 二、向典范學(xué)習(xí)，與榜樣同行 榜樣，是指引我們方向的明燈，是規(guī)范我們行為 的標(biāo)桿。事實(shí)表明，凡是有理想、有抱負(fù)，且干出一番事業(yè)的人，無(wú)不是經(jīng)歷一番艱苦挫折、拼搏抗?fàn)幉牌评O而出的。青年同志在學(xué)習(xí)、工作、生活中，定要好好汲取榜樣的力量。 從青年習(xí)近平身上汲取榜樣力量。回溯習(xí)總書(shū)記的青春歲月，從 15歲到梁家河插隊(duì)，到 22歲去高校求學(xué) 。從 26歲在機(jī)關(guān)工作，到 29 歲去基層鍛煉。一路走來(lái)，墾荒、種地、鋼草、放羊、拉煤、打壩、挑糞就是他的日常勞作，甚至還要忍時(shí)跳蚤叮咬。在正定工作時(shí)，他年輕想辦好事，經(jīng)常是通宵達(dá)旦干。 擔(dān)任總書(shū)記后，他仍然保持著年輕時(shí)的活力，以巨大的政治勇氣 和強(qiáng)烈的責(zé)任擔(dān)當(dāng)，統(tǒng)攬偉大斗爭(zhēng)、偉大工程、偉大事業(yè)、偉大夢(mèng)想，統(tǒng)籌推進(jìn)五位一體總體布局、協(xié)調(diào)推進(jìn)四個(gè)全面戰(zhàn)略布局，解決了許多長(zhǎng)期想解決而沒(méi)有解決的難題，辦成了許多過(guò)去想辦而沒(méi)有辦成的大事，帶領(lǐng)全黨全國(guó)人民取得了舉世矚目的 第 10 頁(yè) 共 17 頁(yè) 歷史性成就，形成了習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，贏得了全黨全軍全國(guó)各族人民的衷心愛(ài)戴與擁護(hù)。從知青到普通農(nóng)民再到黃土地的兒子，曲折與磨礪始終相伴，青年習(xí)近平的成長(zhǎng)典范，正可為當(dāng)代青年確定價(jià)值坐標(biāo)錨定方向。 從 x 前輩郭聲琨身上汲取榜樣力量?，F(xiàn)任中央政治局委員、中央書(shū)記處書(shū)記，中央 政法委員會(huì)書(shū)記，武裝警察部隊(duì)第一政委、黨委第一書(shū)記郭聲琨， 19 歲在興國(guó)五里亭插隊(duì)， 23 歲在 x 冶金學(xué)院礦業(yè)系選礦專(zhuān)業(yè)學(xué)習(xí)。 25 歲在畫(huà)眉坳 x 礦參加工作，歷任機(jī)選車(chē)間技術(shù)員、工段長(zhǎng)、黨支部書(shū)記，生產(chǎn)副主任、行政副主任、主任。 31 歲任畫(huà)眉坳 x 礦礦長(zhǎng)，是中國(guó)有色金屬工業(yè)總公司南昌公司最年輕的礦長(zhǎng)，擔(dān)任礦長(zhǎng) 5 年間，年年超額完成國(guó)家計(jì)劃任務(wù)。 36 歲任畫(huà)眉坳 x 礦礦長(zhǎng)兼貴溪銀礦建設(shè)指揮部總指揮、黨委書(shū)記，貴溪銀礦建礦期問(wèn)，取得了全國(guó)同類(lèi)型礦山中 quot。建設(shè)期最短、投資最省 quot。的顯著成績(jī)。 1993 年郭聲琨調(diào) 有色南昌公司任總經(jīng)理、黨組書(shū)記。 1997 年后，郭聲琨先后任中國(guó)有色金屬工業(yè)總公司副總經(jīng)理、國(guó)家有色金屬工業(yè)局副局長(zhǎng)、中國(guó)鋁業(yè)公司總經(jīng)理、黨組書(shū)記等職， 2024 年任中共廣西壯族自治區(qū)黨委書(shū)記， 2024 年任中華人民共和國(guó)公安部部長(zhǎng)、黨委書(shū)記，2024 年任國(guó)務(wù)委員、公
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