3關(guān)于加強(qiáng)黨政人才隊(duì)伍建設(shè)的思考(編輯修改稿)
2025-08-26 14:03 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 頁(yè) 的人才隊(duì)伍建設(shè)新體制。二是在用人機(jī)制和分配機(jī)制上進(jìn)行創(chuàng)新，營(yíng)造良好的用人環(huán)境，使各類人才的潛能在公平競(jìng)爭(zhēng)中得到充分發(fā)揮，從而最大限度地吸引和發(fā)揮人 才的作用。三是營(yíng)造良好的輿論環(huán)境，建立起 “ 以人為本 ” 、 “ 人才資源是第一資源 ” 等新的發(fā)展思路，讓人才真正體會(huì)到全社會(huì)的關(guān)心和重視，從而使本地區(qū)成為各類優(yōu)秀人才向往的地方。四是敢于放手使用，使人才脫穎而出，促使人才發(fā)揮積極性，做到用事業(yè)留住人才、用事業(yè)引來(lái)更多人才。 二、抓基礎(chǔ)，注重培養(yǎng)教育的實(shí)效性，努力提高黨政人才隊(duì)伍的整體素質(zhì)。 一是加強(qiáng)教育培訓(xùn)。要不斷提升培訓(xùn)層次，在健全完善考學(xué)、述學(xué)制度，增強(qiáng)關(guān)于加強(qiáng)黨政人才隊(duì)伍建設(shè)的思考第 2 頁(yè) 理論學(xué)習(xí)意識(shí)的同時(shí)，組織高層次的教育培訓(xùn)。同 時(shí)應(yīng)明確：今后凡新提拔任用的領(lǐng)導(dǎo)干部，都必須經(jīng)過(guò) 1 個(gè)月以上的集中系統(tǒng)培訓(xùn)。要不斷拓展學(xué)習(xí)內(nèi)容，不僅要學(xué)好黨的理論，還要針對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部崗位的特殊要求，切實(shí)抓好市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)知識(shí)、現(xiàn)代科技知識(shí)、法律知識(shí)以及領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)、管理學(xué)等方面知識(shí)的學(xué)習(xí)。要改進(jìn)學(xué)習(xí)方式，繼續(xù)完善和堅(jiān)持黨委中心學(xué)習(xí)組、上黨課、寫理論或調(diào)研文章等一些好的做法，探索符合領(lǐng)導(dǎo)干部特點(diǎn)的新方法，力求理論學(xué)習(xí)在 “ 學(xué)得進(jìn)、用得好 ” 兩方面有所突破。二是重視黨政干部的實(shí)踐鍛煉。要把年輕后備干部放到鄉(xiāng)鎮(zhèn)等復(fù)雜、艱苦的 第 5 頁(yè) 共 8 頁(yè) 工作崗位上鍛煉，或讓他們承擔(dān) “ 急難險(xiǎn)重 ” 的工作任務(wù)，提 高他們克服各種困難、處理復(fù)雜問(wèn)題的能力和本領(lǐng)。要把缺乏基層工作經(jīng)驗(yàn)的后備干部放到鄉(xiāng)鎮(zhèn)主要崗位任職進(jìn)行鍛煉；把長(zhǎng)期在基層工作的后備干部調(diào)到上級(jí)機(jī)關(guān)和綜合部門任職進(jìn)行鍛煉；同時(shí)要進(jìn)行不同類型鄉(xiāng)鎮(zhèn)、機(jī)關(guān)與鄉(xiāng)鎮(zhèn)、不同工作崗位之間的輪崗鍛煉，以開(kāi)闊視野，熟悉各方面工作。要選派有潛力、有培養(yǎng)前途的優(yōu)秀后備干部到經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū)進(jìn)行掛職，或選送到上一級(jí)機(jī)關(guān)進(jìn)行掛職鍛煉，提高他們宏觀思維能力和決策水平。 三、抓關(guān)鍵，提高選拔任用的準(zhǔn)確性，確保任用領(lǐng)導(dǎo)干部的質(zhì)量。 一是解放思想，牢固樹(shù)立 “ 為事業(yè)選人才 ” 的責(zé)任 意識(shí)。要堅(jiān)決破除論資排輩、求全責(zé)
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