3加強人才工作和人才隊伍建設(shè)(編輯修改稿)
2025-08-26 16:34 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 類優(yōu)秀人才健康成長。及時將人才工作中一些成熟的做法納入立法規(guī)劃，上升為人才法規(guī)。堅持以人為本，倡導(dǎo)人性化管理，善于用偉大的事業(yè)凝聚人才，堅持用崇高的精神鼓勵人才，努力用真摯的感情關(guān)心人才，使人才充分享有實現(xiàn)自身價值的自 第 4 頁 共 8 頁 豪感、貢獻社會的成就感、得到社會承認(rèn)和尊重的榮譽感。廣泛宣傳黨的各項人才工作方針、政策，大力褒揚關(guān)心人才工作、重視人才工作的人和事，敢于批評留不住、用不好、浪費人才的現(xiàn)象，在全社會形 成尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創(chuàng)造的良好氛圍。 （五）提供服務(wù)。就是要通過政策支持、精神激勵和環(huán)境保障，不斷改善各類人才的工作與生活條件，以感情和人格的力量，為各類人才提供優(yōu)質(zhì)高效的服務(wù)，提高對人才的吸引力、聚集力和感召力。要樹立真心實意為人才服務(wù)的理念，在一切工作中時刻關(guān)心人才，善于依靠人才，想人才所慮，急人才所難，謀人才所求，辦人才所盼，努力為人才辦實事、辦好事。要堅持從人才的實際需求出發(fā)，最大限度地滿足各類人才身心健康的基本需求和交流、學(xué)習(xí)、娛樂等社會需求，真誠關(guān)心他們的生活，努力營造 一個寬松和諧、拴心留人的環(huán)境。要進一步加強人才服務(wù)體系建設(shè)，改進服務(wù)方式，完善服務(wù)手段，提升服務(wù)功能，拓寬服務(wù)領(lǐng)域，不斷提高為人才服務(wù)的水平和質(zhì)量。 三、著力構(gòu)建黨管人才工作的運行機制 面對新階段新形勢對人才工作提出的新任務(wù)新要求，要確保黨管人才原則深入貫徹落實，確保黨管人才工作取得實效，必須要有良好的運行機制作保障。當(dāng)前，重點是要建立健全和完善四個機制。 第 5 頁 共 8 頁 （一）科學(xué)民主的決策咨詢機制。充分發(fā)揮人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組各職能部門的參謀作用，采取召開座談會、匯報會或組織專題調(diào)研等方式，促 使它們積極為做好人才工作提出建設(shè)性的意見、建議，并善于用好的意見和建議改進和完善工作，提高決策工作的水平和效率。不斷改進決策方式和決策
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