3關于社會工作和人才隊伍建設思考(編輯修改稿)
2025-08-26 15:49 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 人 第 3 頁 共 5 頁 才隊伍，是構建社會主義和諧社會的迫切需要。加強社會工作人才隊伍建設，是轉變政府職能、創(chuàng)新社會管理體制的重要舉措；是完善社會保障體系、促進社會公平正義的內(nèi)在要求；是解決社會問題、維護社會安定有序的有力手段；是建設和諧文化、營造誠信友愛良好社會氛圍的重要保障；是創(chuàng)新黨 的群眾工作方式、加強基層基礎工作的迫切要求。 四、社會工作人才隊伍建設的現(xiàn)狀和問題 目前存在的問題主要有三大表現(xiàn)： 一是 “ 職業(yè)不專業(yè)，專業(yè)不職業(yè) ” 。所謂 “ 職業(yè)不專業(yè) ” ，是指長期從事社會工作實踐的社區(qū)工作者，絕大多數(shù)沒有接受過專業(yè)學習，缺乏價值理念、工作手段和方法有限，往往無法兼顧服務對象的各類利益需求，只憑主觀經(jīng)驗，采取簡單說服教育式，很難提供個性化、多樣化、系統(tǒng)化的服務，無法有效應對和解決新的復雜社會問題。所謂 “ 專業(yè)不職業(yè) ” ，是指每年專業(yè)培養(yǎng)的大學生非常有限，全國僅 1萬多人， 遠遠不能滿足社會需求（老年人、殘疾人、城鄉(xiāng)貧困人口、青少年的現(xiàn)實需求），由于公共服務和社會管理部門，如民政、人民團體沒有配備社會工作專門人才和設置社會工作崗位，加之民辦社團、社會服務機構不發(fā)達，大部分難以就業(yè)，改行做其他工作。 二是 “ 行政半專業(yè)，志愿不專業(yè) ” 。所謂 “ 行政半專業(yè) ” 說的是，非專業(yè)化、職
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