3加強(qiáng)干部管理工作推進(jìn)和諧企業(yè)構(gòu)建(編輯修改稿)
2024-08-26 16:43 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 40 名干部逐一進(jìn)行了推薦備案，并規(guī)定每位中層干部必須有兩名高管推薦，如推薦期內(nèi)出現(xiàn)問題，推薦人負(fù)有連帶責(zé)任。此舉不僅優(yōu)化了選拔任用干部的環(huán)境，更強(qiáng)化了干部的責(zé)任意識(shí)和自律意識(shí)，為干部管理工作搭建了堅(jiān)實(shí)的平臺(tái)；第三，通過落實(shí)《黨委中心組、中層干部學(xué)習(xí)制度》和《中層干部手冊(cè)》，督促兩級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部自覺帶頭學(xué)習(xí)和實(shí)加強(qiáng)干部管理工作推進(jìn)和諧企業(yè)構(gòu)建加強(qiáng)干部管理工作推進(jìn)和諧企業(yè)構(gòu)建踐，并以此為契機(jī)，激發(fā)廣大干部職工的學(xué)習(xí)、工作熱情，以實(shí)際行動(dòng)帶動(dòng)全廠職工深入開展創(chuàng)建 “ 和諧 **” 工作。 制度 建設(shè)工作的不斷完善，穩(wěn)步推進(jìn)了干部之間的學(xué)習(xí)交流，有效增強(qiáng)了干部隊(duì)伍的責(zé)任意識(shí)和執(zhí)行能力，干部隊(duì)伍的活力不斷增強(qiáng)。在此基礎(chǔ)上，我們還根據(jù)干部管理相關(guān)制度的實(shí)際執(zhí)行情況，持續(xù)進(jìn)行完善和補(bǔ)充，進(jìn)一步明確干部管理的相關(guān)要求，提高干部管理工作的科學(xué)化、民主化、制度化水平。 三、突出環(huán)節(jié)管理，加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè) 黨的作風(fēng)是黨的形象，是黨的創(chuàng)造力、戰(zhàn)斗力和凝聚力的重 第 5 頁(yè) 共 9 頁(yè) 要內(nèi)容。扎實(shí)推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)，關(guān)鍵是圍繞胡錦濤同志倡導(dǎo)的八個(gè)方面良好風(fēng)氣，加強(qiáng) “ 三個(gè)環(huán)節(jié) ” 的建設(shè)，注重廉政教育的系統(tǒng)性和實(shí)效性，教育引導(dǎo)干 部從日常的一點(diǎn)一滴、一言一行做起，實(shí)現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)的進(jìn)一步轉(zhuǎn)變。 在落實(shí)黨風(fēng)廉政責(zé)任制工作環(huán)節(jié)，我們以 “ 真抓實(shí)干，務(wù)求實(shí)效 ” 的工作作風(fēng)，每年都結(jié)合 **工作實(shí)際，建立上下共同負(fù)責(zé)的責(zé)任網(wǎng)絡(luò)，將責(zé)任分解到相關(guān)單位，明確具體責(zé)任人，簽訂黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書，努力達(dá)到目標(biāo)任務(wù)、責(zé)任職責(zé)、內(nèi)容標(biāo)準(zhǔn)、目的效果 “ 四落實(shí) ” ，不斷提高領(lǐng)導(dǎo)干部責(zé)任意識(shí)，促使各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部切實(shí)履行責(zé)任。 在構(gòu)建教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預(yù)防腐敗體系工作環(huán)節(jié)，按照《 **建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預(yù)防腐敗體系的實(shí)施辦法》 安排，堅(jiān)持以教育為基礎(chǔ)、以制度為保證、以監(jiān)督為關(guān)鍵，在注重實(shí)效上下功夫。一是在黨風(fēng)廉政教育中將干部隊(duì)伍的黨風(fēng)廉政教育作為重點(diǎn)，倡導(dǎo) “ 勤奮好學(xué)、學(xué)以致用 ”的學(xué)習(xí)風(fēng)氣，認(rèn)真抓好高管人員、中層管理人員的黨風(fēng)廉政培訓(xùn)教育，形成廉潔從業(yè)的良好氛圍。二是建立完善黨風(fēng)廉政建設(shè)規(guī)章制度，形成 “ 顧全大局、令行禁止 ” 的良好氛圍。如建立健全了兩級(jí)管理人員個(gè)人重大事項(xiàng)報(bào)
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