3加強干部管理工作推進和諧企業(yè)構(gòu)建-全文預(yù)覽
【正文】 干部隊伍的黨風(fēng)廉政教育作為重點，倡導(dǎo) “ 勤奮好學(xué)、學(xué)以致用 ”的學(xué)習(xí)風(fēng)氣，認(rèn)真抓好高管人員、中層管理人員的黨風(fēng)廉政培訓(xùn)教育，形成廉潔從業(yè)的良好氛圍。 三、突出環(huán)節(jié)管理，加強作風(fēng)建設(shè) 黨的作風(fēng)是黨的形象，是黨的創(chuàng)造力、戰(zhàn)斗力和凝聚力的重 第 5 頁 共 9 頁 要內(nèi)容。廠領(lǐng)導(dǎo)及干部部門也要在不同時期，分別與全體中層干部進行談心談話，主要是通過談話了解和掌握干部的思想狀、工作和生活情況，積極為干部排憂解難，同時對干部自身存在的缺點及時指正；其次，按照《 **中層推薦干部備案制度》和干部退 出機制的要求，對在職的 40 名干部逐一進行了推薦備案，并規(guī)定每位中層干部必須有兩名高管推薦，如推薦期內(nèi)出現(xiàn)問題，推薦人負(fù)有連帶責(zé)任。鑒于此，我們著重于干部管理工作中的制度建設(shè)，突出過程管理，在梳理已建立的有關(guān)干部管理規(guī)章制度基礎(chǔ)上，修訂、補充、完善一套管用的培育、選撥、任用干部的制度和機制，推進干部管理工作的制度化、規(guī)范化。 06 年我廠 共組織干部培訓(xùn) 19 期， 640人次，平均學(xué)時 57 小時，收集心得體會 42 篇。一是堅持每月組織中層干部 集中學(xué)習(xí)。如果不注重繼續(xù)抓緊、抓好干部隊伍的思想政治建設(shè)，只滿足于現(xiàn)狀而沾沾自喜，放松 對干部的要 第 2 頁 共 9 頁 求，或者忽視干部隊伍中出現(xiàn)的問題，就必然會對構(gòu)建和諧企業(yè)產(chǎn)生影響。近兩年，我們在干部管理工作方面做了多方面的探索和實踐，形成了較為完善的 “ 三建一評 ” （思想政治建設(shè)、制度建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)和綜合考評）工作體系，有效地激發(fā)了干部隊伍的積極性和創(chuàng)造性，推動了企業(yè)健康持續(xù)發(fā)展。如何調(diào)動干部隊伍的工作熱情，引導(dǎo)干部隊伍更好地履行職能、發(fā)揮作用，建設(shè)一支思想覺悟強、管理水平高、工作業(yè)績好的高素質(zhì)干部隊伍，切實推進企業(yè)科學(xué)發(fā)展、和諧發(fā)展，是 ********黨委一直高度重視和密切關(guān)注的重點工作。 當(dāng)前，隨著形勢、環(huán)境不斷的改變，干部的思想狀況也隨之產(chǎn)生了新的變化，思想政治建設(shè)工作面臨的挑戰(zhàn)越來越多，壓力越來越大，情況越來越復(fù)雜。為確保學(xué)習(xí)效果，我們力推了四項針對性較強工作的開展。 05 年至今，已有 38 名中層干部在學(xué)習(xí)會上進行了講課、交流；四是堅持安排自學(xué)課程，如《贏在執(zhí)行》、《細(xì)節(jié)決定成敗》等管理書籍的學(xué)習(xí)，同時要求每名干部結(jié)合工作實際，
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