3加強(qiáng)干部管理工作推進(jìn)和諧企業(yè)構(gòu)建(完整版)
【正文】 、初步制定了干部退出機(jī)制，疏通了干部能上能下的渠道，在干部的學(xué)習(xí)、管理上起到了很好的制 度保障，使干部管理工作得到進(jìn)一步規(guī)范。主要以政治理論學(xué)習(xí)為主，著重突出思想建設(shè)，學(xué)習(xí)內(nèi)容包括中紀(jì)委七次會(huì)議、六中全會(huì)精神、《黨章》、《江澤民文選》、社會(huì)主義榮辱觀等等；二是專門舉辦了支部書記培訓(xùn)班和干部培訓(xùn)班。 一、 堅(jiān)持以考促學(xué)，加強(qiáng)思想政治建設(shè) 思想政治建設(shè)，主要是解決理想信念、政治方向、政治紀(jì)律等自身素質(zhì)問題以及黨組織凝聚力、創(chuàng)造力、戰(zhàn)斗力等整體功能問題。加強(qiáng)思想政治建設(shè)必須以理論建設(shè)為根本，全面宣傳貫徹黨的基本理論、路線、方針和政策，不斷增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部自身修養(yǎng)，時(shí)刻保持干部隊(duì)伍的先進(jìn)性。重點(diǎn)加強(qiáng)了領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)、 qcd 改善、禮儀等管理知識(shí)的學(xué)習(xí)及新的 “ 五好黨支部 ” 評(píng)比達(dá)標(biāo)細(xì)則內(nèi)容的宣講；三是堅(jiān)持干部講學(xué)活動(dòng)。 另一方面，我們重點(diǎn)抓好各項(xiàng)制度在執(zhí)行過程中的落實(shí)情況。 在落實(shí)黨風(fēng)廉政責(zé)任制工作環(huán)節(jié)，我們以 “ 真抓實(shí)干，務(wù)求實(shí)效 ” 的工作作風(fēng)，每年都結(jié)合 **工作實(shí)際，建立上下共同負(fù)責(zé)的責(zé)任網(wǎng)絡(luò)，將責(zé)任分解到相關(guān)單位，明確具體責(zé)任人，簽訂黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書，努力達(dá)到目標(biāo)任務(wù)、責(zé)任職責(zé)、內(nèi)容標(biāo)準(zhǔn)、目的效果 “ 四落實(shí) ” ，不斷提高領(lǐng)導(dǎo)干部責(zé)任意識(shí)，促使各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部切實(shí)履行責(zé)任。通過在領(lǐng)導(dǎo)班子中開展讀一本反腐倡廉書籍，學(xué)一首反腐倡廉歌曲，寫一篇反腐倡廉心得體會(huì)的“ 三個(gè)一 ” 活動(dòng)，提高領(lǐng)導(dǎo)班子成員廉潔從業(yè)意識(shí)。一是擴(kuò)大評(píng)價(jià)范圍，盡可能使更多的中層干部和員工參與到互評(píng)和評(píng)議工作中來(lái)。 近兩年，我們按照 “ 黨性堅(jiān)強(qiáng)、作風(fēng)優(yōu)良、紀(jì)律嚴(yán)明、業(yè)務(wù)精通 ” 的要求，通過不斷加強(qiáng)干部的素質(zhì)教育，培育干部的執(zhí)行能力，建設(shè)出一支勇于承擔(dān)壓力、主動(dòng)迎接挑戰(zhàn)、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、嚴(yán)格遵守紀(jì)律的干部隊(duì)伍，在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)形勢(shì)面臨著嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)和巨大壓力的情況下，帶領(lǐng)全廠職工克服諸多困難，連續(xù)幾年較好的完成了上級(jí)部門下達(dá)的經(jīng)營(yíng)指標(biāo)。必須認(rèn)真貫徹落實(shí)黨管干部的方針，增強(qiáng)干部管理工作的透明度、親和力和創(chuàng)新性，推動(dòng)干部的綜合素質(zhì)和能力有更大的提高，努力向 “ 學(xué)習(xí)型干部、知識(shí)型員工 ”的目標(biāo)邁進(jìn)。 在橫向考核評(píng)價(jià)方面，我們實(shí)行了日常、季度考核制和年度綜合考評(píng)制，既注重集中考核的有效性，又努力體現(xiàn)日常考察的基礎(chǔ)作用
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