3關(guān)于轉(zhuǎn)變鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作職能加強(qiáng)和改革干部管理工作實(shí)施方案(編輯修改稿)
2024-08-26 16:03 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 干部資源，建立務(wù)實(shí)、便民的鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作運(yùn)行機(jī)制，構(gòu)筑干部創(chuàng)業(yè)、服務(wù)農(nóng)民的工作平臺(tái)。 干部管理改革應(yīng)遵循以下原則： ，公平，公正的原則 ，穩(wěn)定相結(jié)合的原則 三、干部管理改革的組織領(lǐng)導(dǎo) 干部管理改革必須在鄉(xiāng)黨委，鄉(xiāng)政府的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行。為了切實(shí)加強(qiáng)對(duì)干部管理改革的組織領(lǐng)導(dǎo)成立 ***鄉(xiāng)干部管理改革工作 領(lǐng)導(dǎo)小組，由黨委書記任組長，鄉(xiāng)長任副組長，其他有關(guān)領(lǐng) 第 3 頁 共 4 頁 導(dǎo)為成員，具體負(fù)責(zé)各項(xiàng)工作措施的落實(shí)。 在全鄉(xiāng)干部職工中實(shí)行干部管理改革工作，是干部人事制度改革的新舉措，黨委成員和科級(jí)干部要按照《方案〈試行〉》的要求，帶頭落實(shí)有關(guān)改革措施，帶頭處理好各方面的關(guān)系，帶頭完成各項(xiàng)工作任務(wù)，一般干部要積極參與努力工作，確保干部管理改革工作穩(wěn)步推進(jìn)，取得成效。 四、干部管理改革的主要內(nèi)容
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