3關于轉(zhuǎn)變鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作職能加強和改革干部管理工作實施方案(留存版)
【正文】 工作的副鄉(xiāng)長擔任，副組長由計生站長擔任。 第 1 頁 共 4 頁 關于轉(zhuǎn)變鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作職能加強和改革干部管理工作實施方案 **鄉(xiāng)關于轉(zhuǎn)變鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作職能加強和改革干部管理工作的實施方案（試行稿） 為了切實轉(zhuǎn)變鄉(xiāng)政府的工作職能，改進工作作風，加強基層政權(quán)建設，增強干部的服務能力，提高工作效率，根據(jù)《國家公務員暫行條例》，《中共中央辦公廳，國務院辦公廳，關于印發(fā)〈中央編制委員會關于事業(yè)單位機構(gòu)改革若干問題的意見〉的通知》結(jié)合本鄉(xiāng)實際，特制定本實 施方案（試行） 一、干部管理改革的必要性和緊迫性 黨的十七屆中全會以來，各級政府高度重視 “ 三農(nóng) ” 問題。上崗 9 人，組內(nèi)按特點劃分為 **片一所，即： **片， **片， **片，服務所。由干部自主擇崗選組，雙向選擇，互選定員。 社會發(fā)展工作組。隨著農(nóng)村稅費改革縱深推進，特別是農(nóng)業(yè)稅的全面取消之后，現(xiàn)行的鄉(xiāng)鎮(zhèn)
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