3關(guān)于轉(zhuǎn)變鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作職能加強和改革干部管理工作實施方案(文件)
【正文】 黨的十七屆中全會以來，各級政府高度重視 “ 三農(nóng) ” 問題。其主要原因是政府工作的職能沒有跟上時代前進的潮流，與時俱進，仍然停留在 管理上，而沒有轉(zhuǎn)變到服務(wù)上來，廣大干部開拓創(chuàng)新的干勁不 第 2 頁 共 4 頁 強，抓好工作的責(zé)任沒有落實，迎難而上的決心沒有下死。 干部管理改革應(yīng)遵循以下原則： ，公平，公正的原則 ，穩(wěn)定相結(jié)合的原則 三、干部管理改革的組織領(lǐng)導(dǎo) 干部管理改革必須在鄉(xiāng)黨委，鄉(xiāng)政府的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下進行。主要負責(zé)全鄉(xiāng)農(nóng)業(yè)生產(chǎn)，基層組織建設(shè)、退耕還林、規(guī)模養(yǎng)殖，產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，水利建設(shè)、土地管理、安全生產(chǎn)，勞務(wù)輸出。上崗 9 人，組內(nèi)按特點劃分為 **片一所，即： **片， **片， **片，服務(wù)所。組內(nèi)按職能劃分為社會事業(yè)組與綜治維穩(wěn)組。下設(shè)世行項目實施組，基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)實施組。按職能劃分為黨政綜合辦、后勤保障組。由干部自主
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