3關(guān)于轉(zhuǎn)變鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作職能加強(qiáng)和改革干部管理工作實(shí)施方案(已修改)
2025-08-21 16:03 本頁(yè)面
【正文】 第 1 頁(yè) 共 4 頁(yè) 關(guān)于轉(zhuǎn)變鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作職能加強(qiáng)和改革干部管理工作實(shí)施方案 **鄉(xiāng)關(guān)于轉(zhuǎn)變鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作職能加強(qiáng)和改革干部管理工作的實(shí)施方案（試行稿） 為了切實(shí)轉(zhuǎn)變鄉(xiāng)政府的工作職能，改進(jìn)工作作風(fēng)，加強(qiáng)基層政權(quán)建設(shè)，增強(qiáng)干部的服務(wù)能力，提高工作效率，根據(jù)《國(guó)家公務(wù)員暫行條例》，《中共中央辦公廳，國(guó)務(wù)院辦公廳，關(guān)于印發(fā)〈中央編制委員會(huì)關(guān)于事業(yè)單位機(jī)構(gòu)改革若干問(wèn)題的意見〉的通知》結(jié)合本鄉(xiāng)實(shí)際，特制定本實(shí) 施方案（試行） 一、干部管理改革的必要性和緊迫性 黨的十七屆中全會(huì)以來(lái)，各級(jí)政府高度重視 “ 三農(nóng) ” 問(wèn)題。把 “ 三農(nóng) ” 作為各項(xiàng)工作的重中之重。隨著農(nóng)村稅費(fèi)改革縱深推進(jìn)，特別是農(nóng)業(yè)稅的全面取消之后，現(xiàn)行的鄉(xiāng)鎮(zhèn)管理體制已不適應(yīng)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)和社會(huì)的發(fā)展要求，甚至成為農(nóng)業(yè)和農(nóng)村現(xiàn)代化的制約因素。目前，我們的現(xiàn)狀一是管理機(jī)構(gòu)臃腫，人浮于事，混日子的多，干事業(yè)的少；二是職能轉(zhuǎn)變
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