3關(guān)于轉(zhuǎn)變鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作職能加強和改革干部管理工作實施方案-文庫吧
2025-08-12 16:03 本頁面
【正文】 不到位，學(xué)習政治理論懂行政管理的多，精通農(nóng)業(yè)技術(shù)，為民辦事的少；三是鄉(xiāng)級財政困難，群眾要求辦的公益事業(yè)多，政府財力有限投入少。其主要原因是政府工作的職能沒有跟上時代前進的潮流，與時俱進，仍然停留在 管理上，而沒有轉(zhuǎn)變到服務(wù)上來，廣大干部開拓創(chuàng)新的干勁不 第 2 頁 共 4 頁 強，抓好工作的責任沒有落實，迎難而上的決心沒有下死。因此，我們必須樹立科學(xué)的發(fā)展觀，抓住發(fā)展第一要務(wù)，實踐 “ 三個代表 ” ，與時俱進，通過鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部管理改革，優(yōu)化政府職能，合理配置資源，把鄉(xiāng)政府工作的重點轉(zhuǎn)移到農(nóng)村公共事業(yè)發(fā)展和公益服務(wù)上來，努力開創(chuàng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作的新局面。 二、干部管理改革的指導(dǎo)思想和基本原則 干部管理改革的指導(dǎo)思想是。堅持以黨的十七屆 *中全會精神和 “ 三個代表 ” 重要思想為指導(dǎo)，圍繞服務(wù)與管理兩大職能，以創(chuàng)新管理機制，改進工作作風 為內(nèi)容，以經(jīng)濟建設(shè)為中心，促進農(nóng)村發(fā)展，促進農(nóng)業(yè)增效，促進農(nóng)民增收為重點，整合
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