3關(guān)于轉(zhuǎn)變鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作職能加強和改革干部管理工作實施方案-wenkub
2024-08-26 16 本頁面
【正文】 展，促進農(nóng)業(yè)增效，促進農(nóng)民增收為重點，整合干部資源，建立務(wù)實、便民的鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作運行機制，構(gòu)筑干部創(chuàng)業(yè)、服務(wù)農(nóng)民的工作平臺。目前，我們的現(xiàn)狀一是管理機構(gòu)臃腫，人浮于事，混日子的多，干事業(yè)的少；二是職能轉(zhuǎn)變不到位，學(xué)習(xí)政治理論懂行政管理的多，精通農(nóng)業(yè)技術(shù)，為民辦事的少；三是鄉(xiāng)級財政困難，群眾要求辦的公益事業(yè)多，政府財力有限投入少。 第 1 頁 共 4 頁 關(guān)于轉(zhuǎn)變鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作職能加強和改革干部管理工作實施方案 **鄉(xiāng)關(guān)于轉(zhuǎn)變鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作職能加強和改革干部管理工作的實施方案（試行稿） 為了切實轉(zhuǎn)變鄉(xiāng)政府的工作職能，改進工作作風(fēng)，加強基層政權(quán)建設(shè)，增強干部的服務(wù)能力，提高工作效率，根據(jù)《國家公務(wù)員暫行條例》，《中共中央辦公廳，國務(wù)院辦公廳，關(guān)于印發(fā)〈中央編制委員會關(guān)于事業(yè)單位機構(gòu)改革若干問題的意見〉的通知》結(jié)合本鄉(xiāng)實際，特制定本實 施方案（試行） 一、干部管理改革的必要性和緊迫性
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