3關(guān)于干部教育培訓(xùn)工作存在的問(wèn)題及對(duì)策思考(編輯修改稿)
2024-08-26 15:02 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 。要保證干部教育培訓(xùn)工作在新形勢(shì)下的質(zhì)量和效益，必須進(jìn)行創(chuàng)新，改進(jìn)和 第 3 頁(yè) 共 5 頁(yè) 加強(qiáng)對(duì)培訓(xùn)教育的管理。一要加強(qiáng)宏觀調(diào)控。及時(shí)采用行政、規(guī)劃、制度、政策及評(píng)估、獎(jiǎng)勵(lì)、競(jìng)爭(zhēng)、引導(dǎo)等綜合手段，規(guī)范主客體的培訓(xùn)行為，以多樣化、科學(xué)化的管理，調(diào)動(dòng)各方面積極性，保證培訓(xùn)規(guī)模、內(nèi)容和層次與新形勢(shì)社會(huì)發(fā)展要求相一致。二要通過(guò)調(diào)查摸底，有的放矢的開(kāi)展 培訓(xùn)工作。干部培訓(xùn)的管理和實(shí)施部門，要多渠道、多層次開(kāi)展調(diào)查研究，通過(guò)發(fā)放意見(jiàn)征求書(shū)，深入各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子調(diào)查研究等措施，經(jīng)過(guò)歸類、分析、總結(jié)摸清各級(jí)各類干部現(xiàn)有的政治理論、業(yè)務(wù)和文化水平狀況，根據(jù)干部隊(duì)伍現(xiàn)狀，特別是領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)分期安排。三要加大培訓(xùn)監(jiān)督力度。根據(jù)培訓(xùn)，制定相應(yīng)的管理措施，每期培訓(xùn)，管理部門都要跟班管理服務(wù)，堅(jiān)持對(duì)學(xué)員的考勤、考試情況及時(shí)通報(bào)。四要建立培訓(xùn)績(jī)效制度。對(duì)參訓(xùn)干部，由組織、人事部門對(duì)其學(xué)習(xí)成績(jī)、在校紀(jì)律、政治表現(xiàn)、思想品德等方面作出鑒定，建立干部培訓(xùn)信息，存入干部檔案，作為對(duì)干部進(jìn) 行考察、評(píng)估、提拔、使用的重要依據(jù)。要杜絕不培訓(xùn)就上崗，不培訓(xùn)就提拔的現(xiàn)象發(fā)生。 狠抓基礎(chǔ)，充分發(fā)揮黨校培訓(xùn)主陣地的作用。黨校是在黨委領(lǐng)導(dǎo)下培養(yǎng)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部和理論干部的學(xué)校，在培養(yǎng)干部這項(xiàng)重大任務(wù)中，是主陣地，肩負(fù)著義不容辭的重大
范文總結(jié)相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1