3關(guān)于干部教育培訓(xùn)工作存在的問(wèn)題及對(duì)策思考-資料下載頁(yè)
2025-08-17 15:02本頁(yè)面
【正文】 部培訓(xùn)規(guī)劃要具有針對(duì)性。凡計(jì)劃內(nèi)的培訓(xùn)，必須要執(zhí)行培訓(xùn)前的需求調(diào)查，以工作的實(shí)際需要確定培訓(xùn)對(duì)象，以培訓(xùn)對(duì)象的實(shí)際素質(zhì)狀況確定培訓(xùn)內(nèi)容，合理設(shè)置課程，分配課時(shí)；第二，干部培訓(xùn)內(nèi)容要具有開(kāi)拓性。在培訓(xùn)內(nèi)容上，要以馬克思主義、毛澤東思 想、鄧小平理論、 “ 三個(gè)代表 ” 重要思想 第 5 頁(yè) 共 5 頁(yè) 為重點(diǎn)，大力抓好干部經(jīng)貿(mào)、法律、現(xiàn)代化管理、金融和高科技等各類(lèi)文化知識(shí)的培訓(xùn)，以提高干部適應(yīng)現(xiàn)代化建設(shè)的能力。干部教育培訓(xùn)要根據(jù)不同的對(duì)象，確定不同的培訓(xùn)內(nèi)容，設(shè)置不同的課程，力求突出重點(diǎn)。整個(gè)培訓(xùn)要根據(jù)各級(jí)干部的不同特點(diǎn)，堅(jiān)持 “ 學(xué)用結(jié)合 ” 、 “ 學(xué)以致用 ” 的原則，突出 “ 新 ” 、 “ 實(shí) ”二字。第三，干部培訓(xùn)形式要具有多樣性。要改變過(guò)去單一、呆板的舊模式，教學(xué)方式要符合培訓(xùn)對(duì)象的身心特點(diǎn)，加大自學(xué)、研討、答疑、考察的份量，把教師、領(lǐng)導(dǎo)講課與先進(jìn)典型現(xiàn)身說(shuō)法、研討答疑及實(shí)踐活動(dòng)相結(jié)合 ，組織干部觀看相關(guān)課程的錄像片，以及法律知識(shí)圖片等，增強(qiáng)培訓(xùn)的效果和吸引力。同時(shí)采取依托高校，舉辦特色培訓(xùn)班和內(nèi)外、上下交叉掛職等方式，進(jìn)一步拓寬培訓(xùn)渠道。第四，干部培訓(xùn)質(zhì)量要具有實(shí)效性。嚴(yán)格培訓(xùn)中的考試考核制度的同時(shí)，建立培訓(xùn)后的追蹤考查制度，使培訓(xùn)工作形成良性循環(huán)，徹底防止培訓(xùn)學(xué)習(xí)流于形式。
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