3關(guān)于完善職工醫(yī)療互助保障體系的思考(編輯修改稿)
2025-08-26 14:06 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 （一）覆蓋面不夠廣。已建工會組織的參保數(shù)據(jù)顯示， 13900多名職工工會會員中，參保 8260人，職工醫(yī)療互助參保率近 60%。一些用工單位未能與員工建立合法規(guī)范的勞動關(guān)系，沒有為職工繳納城鎮(zhèn)基本醫(yī)療保險；有些用工單位對職工醫(yī)療互助保障不予經(jīng)費(fèi)上支持；有些用工單位規(guī)避全員參保，將臨時工、勞務(wù)派遣工、農(nóng)民工排除在參保范圍之外；還有些用人單位未建工會組織。由于這些因素的存在，制約了這部分職 工不能參加工會職工醫(yī)療 第 3 頁 共 5 頁 互助保障。 （二）認(rèn)識不夠到位。有些單位負(fù)責(zé)人認(rèn)為職工享受社會統(tǒng)籌醫(yī)保體制的報銷比例已經(jīng)足夠，工會沒有必要再搞醫(yī)療互助保障，不支持工會開展這項工作。一些年輕的職工由于現(xiàn)在身體還好，對開展職工醫(yī)療互助不熱心，對醫(yī)療互保存在一些片面的理解。還有些用人單位對工會組建意識淡薄，特別是我縣小微企業(yè)居多，一些非公企業(yè)主考慮更多的是企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益，存在著對工會組建的不重視現(xiàn)象。 （三）宣傳力度有待加強(qiáng)。一些單位沒有及時將職工醫(yī)療互保政策宣傳到位，造成職工不知曉、逾期未報銷等問題。 有些參保單位和職工為圖方便，從參保到報銷的手續(xù)全交單位部門代辦，使享受到醫(yī)保互助的職工沒有切身感受，也因此遺忘了職工醫(yī)保互助的
范文總結(jié)相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1