3關于完善文化志愿者進文化禮堂長效工作機制的意見建議_(編輯修改稿)
2025-08-26 14:06 本頁面
【文章內容簡介】 建設，是密切企業(yè)干群關系的重要措施。廉政文化建設是一項全員性工作，需要各級領導和廣大員工共同參與。沒有領導積極帶頭，廉潔文化建設就會失去應有的功效和有力保證；沒有廣大員工的積極參與，廉潔文化建設就會缺乏生機和活力。 三、加強企業(yè)廉潔文化建設的有效途徑 （一）大力加強企業(yè)廉潔文化建設，要以 “ 三個代表 ” 重 要思想為指導，根據(jù)黨風廉政建設和反腐敗工作的總體要求，以求真務實、開拓創(chuàng)新的精神，充分發(fā)揮廉政文化的教育、示范、熏陶、導向作用，通過大力弘揚廉政文化，引導企業(yè)員工、特別是領導干部牢固地樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，引導企業(yè)員工自覺樹立講文明、講道德、講法紀、講責任、講誠信的價值取向，進而在全社會形成良好的尚廉氛圍，促進黨風和社會風氣的進一步好轉。 （二）要把企業(yè)廉潔文化建設與企業(yè)文化建設相結合，提高企業(yè)的文化競爭力。把廉政文化有機地融入企業(yè)文化之中，將廉政文化所蘊涵的誠信、守法、清廉等內容滲透 、充實到企業(yè)文化之中，能夠提升企業(yè)文化的品位，培養(yǎng)企業(yè)員工高尚的價值觀念、 第 4 頁 共 6 頁 道德修養(yǎng)、敬業(yè)精神和廉潔操守。 企業(yè)廉潔文化應富有文化的內涵，缺少了文化內涵，廉潔文化各項活動也就失去了吸引力，其創(chuàng)建效果也會大打折扣。所以，廉潔文化在建設過程中必須要注重不斷增加文化內涵，不斷提升建設品位。在理念與內容設計上，要注重吸收傳統(tǒng)廉政文化中的精神養(yǎng)分，把傳統(tǒng)
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