4年終獎考核方案方案(編輯修改稿)
2025-08-21 10:36 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 注。特等考績分?jǐn)?shù)不并入該單位考績總分?jǐn)?shù)的核計。 五、分?jǐn)?shù)增減 1員工于年度內(nèi)，曾受獎懲者，其年度考績應(yīng)執(zhí)行加減分?jǐn)?shù)，按下列 規(guī)定執(zhí)行： （ 1） 記大功或大過一次者：加減 5分； （ 2）記小功或小過一次者：加減 3分； （ 3）嘉獎或申誡一次者：加減 1 分； （ 4）曠工 1日者：扣 2分； 2本項增減分?jǐn)?shù)，獨(dú)立于第四條考績平均總分?jǐn)?shù)（ 80～ 85分）限制 之外。 六、獎勵實(shí)施 表 92年終獎等級標(biāo)準(zhǔn) 考績 等級 第 4 頁 共 8 頁 特 等 甲等 乙等 考績 分?jǐn)?shù) 90 89 88 87 86 85 84 83 82 81 80 79 78 77 76 第 5 頁 共 8 頁
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