4年終獎(jiǎng)考核方案方案(編輯修改稿)
2025-08-21 10:36 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 注。特等考績(jī)分?jǐn)?shù)不并入該單位考績(jī)總分?jǐn)?shù)的核計(jì)。 五、分?jǐn)?shù)增減 1員工于年度內(nèi)，曾受獎(jiǎng)懲者，其年度考績(jī)應(yīng)執(zhí)行加減分?jǐn)?shù)，按下列 規(guī)定執(zhí)行： （ 1） 記大功或大過(guò)一次者：加減 5分； （ 2）記小功或小過(guò)一次者：加減 3分； （ 3）嘉獎(jiǎng)或申誡一次者：加減 1 分； （ 4）曠工 1日者：扣 2分； 2本項(xiàng)增減分?jǐn)?shù)，獨(dú)立于第四條考績(jī)平均總分?jǐn)?shù)（ 80～ 85分）限制 之外。 六、獎(jiǎng)勵(lì)實(shí)施 表 92年終獎(jiǎng)等級(jí)標(biāo)準(zhǔn) 考績(jī) 等級(jí) 第 4 頁(yè) 共 8 頁(yè) 特 等 甲等 乙等 考績(jī) 分?jǐn)?shù) 90 89 88 87 86 85 84 83 82 81 80 79 78 77 76 第 5 頁(yè) 共 8 頁(yè)
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