4年終干部考核方案(編輯修改稿)
2024-08-27 15:33 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 。 反饋，根據(jù)考核組考核情況，由鄉(xiāng)考核組組長(zhǎng)對(duì)村、站所負(fù)責(zé)人進(jìn)行意見(jiàn)反饋。 綜合分析，評(píng)定考核結(jié)果。根據(jù)考核情況，由鄉(xiāng)黨委形成考核意見(jiàn)，以文件下發(fā)各村站所，以此作為年終獎(jiǎng)懲的 依據(jù)。 四、民主推薦后備干部和優(yōu)秀三老人員 各村、站所對(duì)考核和推薦后備干部及優(yōu)秀三老人員工作要高度重視，認(rèn)真研究，從講政治的高度，把選拔培養(yǎng)后備干部和推薦優(yōu)秀三老人員列入日常工作的重要議程，推薦后備干部要堅(jiān)持黨管干部，充分發(fā)揚(yáng)民主和公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則進(jìn)行，要將工作能力強(qiáng)，政治立場(chǎng)堅(jiān)定，大多數(shù)群眾擁護(hù)的干部推薦出來(lái)，推薦三老人員要將作用發(fā)揮突出，在穩(wěn)定、經(jīng)濟(jì)發(fā)展上起到示范帶頭作用、對(duì)本村發(fā)展作出突出貢獻(xiàn)的三老推薦出來(lái)。 各村、站所要統(tǒng)籌安排，精心組織，堅(jiān)持原則，嚴(yán)格程
范文總結(jié)相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1