4年終獎(jiǎng)考核方案(編輯修改稿)
2024-08-21 10:36 本頁面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 五、分?jǐn)?shù)增減 1員工于年度內(nèi)，曾受獎(jiǎng)懲者，其年度考績(jī)應(yīng)執(zhí)行加減分?jǐn)?shù)，按下列 規(guī)定執(zhí)行： （ 1）記大功或大過一次者：加減 5分； （ 2）記小功或小過一次者：加減 3分； （ 3）嘉獎(jiǎng)或申誡一次者：加減 1 分； （ 4）曠工 1日者：扣 2分； （ 5）遲到次數(shù)超過 13次者（含），每逾一次扣 05分。 2本項(xiàng)增減分?jǐn)?shù)，獨(dú)立于第四條考績(jī)平均總分?jǐn)?shù)（ 80～ 85分）限制 之外。 六、獎(jiǎng)勵(lì)實(shí)施 表 92年終獎(jiǎng)等級(jí)標(biāo)準(zhǔn) 考績(jī) 第 4 頁 共 8 頁 等級(jí) 特 等 甲等 乙等 考績(jī) 分?jǐn)?shù) 90 89 88 87 86 85 84 83 82 81 80 79 78 77 第 5 頁 共 8 頁 76
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