最新員工年終獎考核管理辦法細則(編輯修改稿)
2024-09-06 11:04 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 獎金由分子公司財務(wù)部在春節(jié)前十個工作日內(nèi)發(fā)放完畢。申訴與修正 本著年終獎金發(fā)放透明和人性化，如員工對年終獎金存有異議，可于發(fā)放之日起三個工作日內(nèi)向行政人事部申訴； 員工在三個工作日內(nèi)如無任何異議，則視同默認。本管理辦法最終解釋權(quán)歸公司行政人事部。附：員工級年終考核表；主管和專工級年終考核表。 XXXXXXXX二○一二年十一月二十一日員工級年終考核表 姓 名部 門職 務(wù)考核人簽名考核時間 年 月 日考核總評分評定系數(shù)考核項目考核內(nèi)容標 準分 值上 級評 分勤務(wù)態(tài)度①嚴格要求自己，遵守公司各項規(guī)章制度，紀律性強，無隨意違紀、違規(guī)現(xiàn)象②對新工作持積極態(tài)度③忠于職守、堅守崗位④以協(xié)作精神工作，協(xié)助上級，配合同事16工作準備①正確理解工作內(nèi)容②不需要上級詳細的指示和指導(dǎo)③及時與同事及協(xié)作者取得聯(lián)系。使工作順利經(jīng)行④迅速、適當?shù)靥幚砉ぷ髦械氖д`及臨時增加的任務(wù)15業(yè)務(wù)工作①與同事同心協(xié)力努力工作
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